摘要2004年4月7日，申诉人王某以被诉人拒绝与其签订无固定期限的劳动合同违反了国家劳动法律法规为由，向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求责令被诉人与申诉人签订无固定期限的劳动合同。
摘要金×等44人是征用土地工，根据安置协议，与工艺鞋厂签订为期两年的劳动合同，厂方因生产条件不具备，不能按期履行劳动合同，迫使金×等44人16个月不能工作。后厂方作临时安排，又不按合同规定发放工资和补贴，给金×等44人造成经济损失。金×等44人申请仲裁要求工艺鞋负赔偿责任。
摘要上列双方当事人因续订劳动合同发生争议。申诉方某服装厂认为，合同期满后，因人员富余，本厂不愿与被诉方续订合同；但被诉方采取各种手段强迫本厂续订劳动合同，因此向仲裁委员会申请仲裁。
摘要烟台龙凤钢琴有限公司（以下简称龙凤公司）是一家外商投资企业，也是当地有名的经济大户之一。杨礼长是1990年应聘到龙凤公司担任技术员的。
摘要周某系1995年应届大学毕业生,贸易管理专业,1995年2、3月间经朋友介绍到某国际货运实业公司应聘,经双向选择,周某在毕业前即去该公司边实习边工作,但直到9月份该公司仍未与其订立劳动合同,也未为其办理养老和失业保险。
摘要张某与某国有企业于1991年12月签订了为期3年的劳动合同。1994年12月合同期满,张某要求与企业续签劳动合同,企业未作答复。也未终止与张某的劳动关系,张某仍在企业原岗位工作。
摘要某公司职工张某，2002年6月某天因加班与公司发生争议，遂提请劳动仲裁。经仲裁和法院一审、二审，张某均败诉。在二审法院作出终审判决的第二天，公司以张某连续旷工231天为由解除与其签订的劳动合同。
摘要1998年5月15日，北京某公司司机小李驾驶公司的桑塔纳轿车来到某餐厅，出席同 事小刘的生日宴会。在宴会上，主人小刘热情地劝来宾们尽情地饮酒，小李也跟着 大家一通狂饮。宴会结束后，小李醉意朦胧地上了桑塔纳轿车，小刘嘱咐小李酒后驾车要格外小心，小李胸有成竹地说了声没问题，就驾车离去了。
摘要1997年5月，方红芳和绿达公司签订了一份为期5年的劳动合同，职位是餐饮部的服务员。1998年4月，绿达公司与另一家公司合资成立绿梦餐饮有限公司，协议将绿达公司餐饮部并入绿梦公司，该部人员也一同转到新公司。此后，方红芳等人就到绿梦公司工作并领取报酬。
广东省关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
威海市关于在全市开展企业年金试点工作的通知
关于印发《毕节地区建筑业企业务工人员工资支付保障金实施办法(暂行...
海南省关于切实做好清理拖欠工程款工作的通知
上海市关于调整本市小时最低工资标准的通知
新疆维吾尔自治区关于进一步加强环境保护工作的决定
关于环境保护部等四部委联合发布《企业环境信用评价办法（试行）》
国家关于印发《节能发电调度信息发布办法（试行）》的通知
关于发展改革委发布《氯碱（烧碱、聚氯乙烯）行业准入条件》的公告
关于发展改革委发布《铅锌行业准入条件》的公告
