摘要上列两方因解除劳动合同发生争议。宋×于1991年4月18日收到解除劳动合同的通知后认为公司处理过重，随于4月23日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求撤销企业解除劳动合同的决定。
摘要孙某原为南京某纺织单位的一名固定制职工，在厂设备科任车工。1995年1月1日因 改制孙某与企业签订了一份无固定期限的劳动合同书。
摘要某私营企业职工王某，于2004年12月在生产过程中不慎遭受意外伤害，单位在为其支付了大部分医疗费后，将王某推出了厂门，并不再过问王某的生活。
摘要翻开无锡市劳动争议仲裁的案卷发现，去年共受理各类案件5593起，其中劳动者个人胜诉高达93%以上。企业的胜诉率为啥这么低，关键在于依法用工存在“盲区”。
摘要申诉人是某市胶合板厂的工人，1974年发生工伤，1984年做过二次鉴定。1989年市轻工局劳动鉴定委员鉴定为“双上肢血管功能失调，双手诸指动脉供血不良”。
摘要申诉人于1995年4月20日以申诉人“严重违反劳动合同,违反合同解除程序为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被诉人支付培训费2000元、合同违约金3000元。
摘要行业主管部门结合行业的特点，在现行人工成本水平的基础上，制定出国际先进的，全国先进的、平均先进的、平均的等不同级别的人工成本标准，在为各地区制定行业人工成本分级标准提供依据。
摘要申诉人黄某等3人于1998年9月幼师毕业后被分配到某企业幼儿园，2000年3月，幼儿园更换了法人代表。新的领导组织有关部门对黄某等3人进行考核后宣布，考核不合格，予以辞退。黄某等3人要求单位公布考核成绩遭到拒绝。
摘要劳动争议是指用人单位（含个体工商户）与职工（含学徒、帮工），因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。所说的劳动权利和义务则是《劳动法》第三条规定的劳动者享有的八项权利和应尽的五项义务。
广东省关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
威海市关于在全市开展企业年金试点工作的通知
关于印发《毕节地区建筑业企业务工人员工资支付保障金实施办法(暂行...
海南省关于切实做好清理拖欠工程款工作的通知
上海市关于调整本市小时最低工资标准的通知
新疆维吾尔自治区关于进一步加强环境保护工作的决定
关于环境保护部等四部委联合发布《企业环境信用评价办法（试行）》
国家关于印发《节能发电调度信息发布办法（试行）》的通知
关于发展改革委发布《氯碱（烧碱、聚氯乙烯）行业准入条件》的公告
关于发展改革委发布《铅锌行业准入条件》的公告
