摘要上列双方当事人因履行劳动合同发生争议。申诉方齐××认为，自己在履行合同期间有一定违纪行为，但被诉方强令其调走，是违反合同的。因此，向仲裁委员会申请仲裁，要求被诉方履行劳动合同。
摘要最近，成都市劳动争议仲裁委受理了一起因用人单位解除患有精神病的劳动者劳动关系引发的争议案件。该案涉及到劳动者享有平等就业及福利权和用人单位享有用人自主权的问题，由于现行法律法规对此的规定不够明确，因此，该案的处理留给人们不少思考。
摘要工资是劳动者的劳动报酬，是劳动者全面满足生理需求、心理需求和社会需求的经济基础。一方面职工要满足日益增长的物质文化生活水平的需要，就要付出更多的劳动，来获得更多的劳动报酬（工资）
摘要《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》指出：“坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度”。
摘要招聘1名软件开发工程师，某著名IT跨国企业向外界发布了招聘条件：（1）计算机专业博士研究生毕业；（2）从事软件开发工作5年以上；（3）具有独立的研发能力并有自己的研发成果；（4）能够满足软件工程师的岗位需要；（5）符合企业《员工手册》中关于团队精神的要求。
摘要安女士原是空中小姐，结婚后由于不愿意再与郎君过牛郎织女式的生活，于是离开了航空公司，应聘到某合资环保公司，并与公司签订了为期三年的劳动合同，在合同中双方约定：安女士的月薪是3500元，工作部门是公司的公关部。
摘要某机电公司与员工曾某签订的劳动合同约定：曾某应严格遵守机电公司的各项规章制度及本岗位的责任制；机电公司为曾某办理缴纳社会保险费，缴纳金额按规定比例双方承担，若因曾某过错造成不能顺利缴纳保险，责任由曾某自负。
摘要北京市某局的分局经过某县某管理局改制，于2005年5月25日成立，现隶属于北京市某局。胡某1993年7月1日到某分局（原某县某管理局）上班，其岗位为汽车驾驶员，2003年11月9日曾与某县某管理局签订过一年期临时用工协议书，2004年11月9日协议期满后，双方未续签协议，也未签订规范的劳动合同，双方继续履行劳动关系，按月领取工资1600元。
摘要常小姐从一家公司跳槽到某网络公司后，工资翻了一番，这对她来说是一件非常高兴的事。一日在上班时，常小姐喜不自禁地将这个消息在电话里告诉给了她的一个朋友：“这里工资挺高的，比我以前高了一倍。
广东省关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
威海市关于在全市开展企业年金试点工作的通知
关于印发《毕节地区建筑业企业务工人员工资支付保障金实施办法(暂行...
海南省关于切实做好清理拖欠工程款工作的通知
上海市关于调整本市小时最低工资标准的通知
新疆维吾尔自治区关于进一步加强环境保护工作的决定
关于环境保护部等四部委联合发布《企业环境信用评价办法（试行）》
国家关于印发《节能发电调度信息发布办法（试行）》的通知
关于发展改革委发布《氯碱（烧碱、聚氯乙烯）行业准入条件》的公告
关于发展改革委发布《铅锌行业准入条件》的公告
