许多劳动者在工作中,难免与用人单位因工资、保险、辞职、辞退等问题与用人单位发生争议,劳动者作为弱势群体,应当勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。 那么,开除员工需要经济补偿吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
随着我国经济结构调整步伐的加快以及劳动用工制度改革的深化,劳动争议案件呈现出上升趋势和新的特点。 那么,劳动者常见的劳动纠纷有哪些那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
依法律规定,当劳动者违纪达到一定严重程度,用人单位无需向对方预告、无需经济补偿,便可随时通知解除劳动合同。 那么,开除员工需要补偿吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
近年来,人民群众的法制意识明显增强,维权意识随之增加,诉讼已成为在劳动争议中其维护自身合法权益的主要手段。 那么,劳动纠纷中劳动合同遗失怎么办那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
劳动合同制度是我国现行的劳动用工制度,它在我国的劳动法律关系中发挥了重要的作用。 那么,未签劳动合同被口头辞退怎么办那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
工伤事故发生后,究竟依据工伤保险还是民事侵权赔偿救济,一直是理论界争论不休的话题。 那么,工伤鉴定和民事伤害鉴定有什么区别那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
在我国经济结构、经济增长方式和劳动力市场转型的过程中,《劳动合同法》的实施,将在用人机制、用工成本和就业形势上影响劳动关系的走向。 那么,开除旷工员工要赔偿吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
随着国有企业产权转换、私营企业及个体经济组织的大量涌现、外来劳动力的交叉流转等诸多因素影响,劳动争议纠纷案件呈现持续上升的势头。 那么,劳动纠纷找仲裁有用吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
劳动者发生意外造成人身损害时,申请工伤鉴定是非常重要的,而工伤鉴定有一定的时间限制。 那么,工伤鉴定超过时效怎么办那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
劳动合同解除中的违约金、赔偿金、经济补偿金这三种金钱交付形式虽有一定的牵连关系,但三者的性质、功能、适用条件都不尽相同。 那么,开除和解雇有什么区别那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
随着劳动制度改革的深入发展 ,劳动争议案件呈现不断上升的趋势 ,如何妥善地、及时地处理好劳动争议已成为当前社会上关注的问题。 那么,劳动纠纷维权技巧是什么那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
目前,我国劳动争议的受案范围日益扩大,各种劳动纠纷日益增多,劳动争议仲裁与诉讼之间存在很多问题。 那么,劳动仲裁调解后还能起诉吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。 那么,患有精神类疾病单位有权力开除吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
近年来,劳动关系趋向复杂化、多样化,法律在实施中出现的新情况和新问题也越来越多,对此,国家立法部门频频出手,越来越多的新法新规陆续出台、实施。 那么,怀孕期间开除如何赔偿那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
工伤事故的发生难以预测和杜绝,随之而来的工伤赔偿问题日益突显。 那么,工伤鉴定必须要出院做吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
随着《劳动合同法》的实施,劳动者的法律意识在逐步提高,当自身的合法权益遭受侵害时,能通过采取有效的法律措施来保护自己的合法权益。 那么,法定节假日加班该如何取证那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
随着我国经济体制改革的不断深入,劳动者和用工单位双方法律意识的不断提高,各种类型的劳动争议案件呈逐步上升趋势。那么,劳动仲裁如何提供录音证据那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
《劳动合同法》实施以来,由于法律对于企业内部管理的要求日渐增高,劳动者使用法律武器的维权意识不断加强,很多企业都面临着劳动争议的困扰。 那么,怀孕期间被开除如何赔偿那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
在劳动者与用人单位之间,如果就工资、劳动合同、休假等问题发生争议的,这叫做劳动争议。 那么,劳动纠纷投诉有用吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
建筑业的农民工由于身份特殊,是缺少保障的弱势群体,极易发生工伤事故。 那么,工伤后多久可以做伤残鉴定那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
随着我国改革开放的深入和发展、经济体制改革的不断深化,人们的法制观念不断提高,劳动争议呈现出前所未有的多样性和复杂性。 那么,劳动纠纷调解注意事项是什么那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
近年来,伴随着劳动者依法维权意识增强,人们对劳动法律知识的需求也日益突出。 那么,怀孕期间被公司开除怎么赔偿那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
近年来,随着市场经济的高速发展,市场主体之间的债权债务关系越发复杂。由于法制的不健全,社会中涌现出大量的恶意逃债,拖欠工资的现象。 那么,拖欠员工工资维权流程是什么那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
随着社会主义经济体制改革的日益深入,社会生活呈现复杂化态势,劳动关系成为一个重要的社会关系。 那么,劳动纠纷属于民事纠纷吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。 那么,怀孕期间被公司辞退怎么赔偿那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
恶意拖欠工资是对劳动者合法权益的侵犯,也是造成社会不稳定的因素之一。 那么,拖欠暑假工工资怎么维权那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
新规出台,势必会对现行的人力资源管理模式产生影响,面对复杂的劳动关系,更加强了劳动者维权意识。 那么,合同期内被公司开除算违约吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
每一次工伤事故的发生,都是一个惨痛的教训,惟愿这种教训能少一点,再少一点。 那么,工伤多久可以做伤残鉴定那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
“工伤”的定义是,只有由于工作原因直接或间接引起的事故才能认定为工伤。那么,工伤的伤残鉴定有没有时间限制那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
随着劳动者维权意识的不断增强,越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时,选择拿起法律武器来维护自己权益。 那么,怀孕期间被辞退怎么办那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
在劳动争议仲裁中,仲裁时效期间的计算影响到劳动争议权利受侵害一方胜诉权的实现,事关劳动关系的构筑和稳定。 那么,劳动纠纷时效期是多长时间那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
劳动争议仲裁是劳动者和用人单位维护自身合法权益的主要法律救济手段,在促进和谐稳定的劳动关系、维护社会稳定方面发挥了重要作用。 那么,劳动仲裁时效过了怎么办那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
人类社会自产生以来就一直存在矛盾,在众多的社会矛盾中,劳动争议可以说是现代工业社会的特色。 那么,劳动纠纷可以仲裁吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
随着《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等一系列劳动法律法规的实施,国家对企业劳动用工要求越来越规范。 那么,国企可以随便开除员工吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
工人在工地作业时受伤的情况时有发生,而很多工人在作业受伤后不知道应该如何处理。 那么,工地发生工伤怎么做伤残鉴定那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
我国劳动关系与以往相比发生了深刻的变化,劳动者与用人单位利益目标上的冲突显性化,劳动争议呈上升趋势,内容日益复杂。 那么,劳动纠纷可以直接起诉吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
随着我国经济的快速发展,劳动关系日趋复杂,劳动者维权意识逐步提高,劳动争议案件数量猛增,成为影响社会和谐稳定的重要因素。 那么,不给员工上保险该如何维权那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
近几年来,新劳动合同法的颁布、相关法律法规的完善及实施,提高了企业职工的维权意识。 那么,国企开除员工怎么补偿那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
拖欠劳动者工资的行为,是对劳动者合法权益的侵犯,也是造成社会不稳定因素之一。那么,拖欠农民工资怎么维权那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
随着我国法律法规的不断完善和对用工管理的要求逐步规范,以及劳动者的维权意识不断增强,企业的用工风险日益凸显,劳资纠纷日渐增多。 那么,国企开除员工有补偿吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
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对于每个家庭来说,孕育一个新生命都是一件大事,对于每个女人来说,更是一个人生重要的转折点。科学进步了,我们更应该多多注意这方面的安全问题。
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