随着《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等一系列劳动法律法规的实施,国家对企业劳动用工要求越来越规范。 那么,国企可以随便开除员工吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
近年来,国家的法律法规和政策制度向着有利于劳动者一方倾斜,劳动者的法律观念和维权意识也在不断增强。那么,国企可以随便开除员工吗?就让佰佰安全网的小编和你一起去了解一下吧!
国企不可以随便开除员工,员工有下列情形之一的,国企可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;
3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1;
4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
以上就是佰佰安全网小编为您提供了关于国企可以随便开除员工吗的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于辞退维权,遭公司辞退该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注佰佰安全网吧!
责任编辑:郑旭冰
2020.07.08 17:38:38
2020.07.05 19:38:33
2020.06.27 22:34:31
2020.06.19 18:32:19
2020.06.13 22:50:40
2020.06.09 18:41:41
07/17非法走私会造成哪些危险?
08/17客人在餐馆受到哪些伤害可以要求赔偿?
12/19非法持有警用标志如何处罚?
07/31化妆品常见问题与维权方法
07/13售后维修服务不当消费者怎么维权?
07/31服装服饰常见问题与维权方法