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申请工伤险需要满足哪些条件,这几点很重要

2022-03-16 10:54:30 来源: 佰佰安全网 19041人阅读
导语:

虽然在社会保险里面,工伤险占据着很重要的位置,但需要注意的就是工伤险并不是随便都能够获得的,必须要满足一定的要求,否则就无法获得到这项福利,那么申请工伤险需要满足哪些条件?

提起工伤险都不会陌生,如果想要申请工伤险,必须要满足对应的要求。如果有出现欺骗或者编造的手段去申请工伤险,就会受到一定的惩罚,情况严重还会被判刑。下面跟小编一起来看看,工伤险需要满足哪些条件?

申请工伤险需要满足哪些条件,这几点很重要

劳动者与用工单位签订的劳动合同能够直接证明存在劳动关系,现实生活中存在未签订劳动合同情况,以下情形可认定存在劳动关系:

1、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

2、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

认定为工伤

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

1、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

2、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

5、患职业病的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

以上就是有关工伤险这方面常识的相关介绍,相信通过小编的介绍大家已经对工伤险有了一个全新的了解。如果你想了解更多有关工伤险这方面的常识,不妨继续关注佰佰安全网。


责任编辑:李超群

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