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工伤出现后应立马做什么

2021-10-14 14:36:06 来源: 佰佰安全网 1671人阅读
导语:

现在社会压力越来越大,“996”“加班文化”等名词不断在网络上迅速发酵。常有网友在网络上某著名企业家的名言。在这些高压工作的环境下,甚至有的人永远消失在了工作岗位上,与此同时,工伤也成了大众迅速讨论的话题。

工伤是指职工在自己固定的上班地方出现事故,发生意外情况后职工一定要既注意自身情况去听医嘱进行治疗,同时自己或身边人办理工伤赔偿事项,这是国家给每个职工都享有的保障。

工伤出现后应立马做什么

一、伤害救治

如果动脉损伤大量出血时,当即要绑扎止血并用棉纱和棉纱织物来按住伤口,加速凝血,如果是腰部受伤,一定要平行搬动受伤者,切不可扭曲。

二、事故报告

1、发生工伤事故后,应立即向部门负责人和人事总务部,于24小时内(节假日顺延)报工伤给人事部门,不能因事故小、危害程度低,就隐瞒不报,这样只会引起更严重的后果。2、保护现场 发生事故时,迅速采取必要措施,抢救人员和财产,不能慌乱,不能破坏现场 的证据和线索。因抢救人员和财产,须移动现场部分物件,必须做出标志,绘制事故现场图,摄影并作详细说明。凡与事故有关的物体、痕迹、状态,不得破。3、为确保现场勘察,清理事故现场。 要经安全主管部门同意后方可进行。事故发生后,如果不能根除事故的隐患,就可能导致同类事故重复发生,造成其他人员受到伤害。

三、事故调查

首先需要收集相关材料,知情人要如实报告有关事故情况,根据这些情况,进行事故伤害分析,以便进行事故处理

四、事故处理

伤亡事故调查处理,要坚持“三不放过”的原则,即事故原因分析不清不放过,事故责任者和员工没有受到教育不放过,没有做好防范措施不放过。

职工在工作地点受伤千万不要想着为保住工作而不进行工伤赔偿,工伤赔偿是工人该得,同时工人工作的公司也不能在此时辞退工人,工人如果坚持要求在公司里一直工作,公司管理人员也不能拒绝。


责任编辑:李超群

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