办公室员工发生意外受伤的情况经常发生,很多人对于是否属于工伤有疑问,下面小编就来给大家解答下办公室员工意外受伤属于工伤吗。
不管是在哪里,发生意外都是无法预料的,办公室也一样,它并非绝对安全之地,那么,办公室员工意外受伤属于工伤吗?
佰佰安全网小编了解到,员工在办公室发生的意外受伤并不是都属于工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,在公司内发生的意外伤害,只有以下的三种情形才属于工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
如果不符合上述三种情形(例如是因相互打架斗殴而受伤的),就不属于工伤。
补充,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上就是小编为您解答的办公室员工意外受伤是否属于工伤的知识,希望能帮您了解一些办公室人员意外受伤的相关知识,稍后,我们介绍常见办公室安全隐患有哪些,欢迎关注这部分办公室安全小知识。
责任编辑:邹兰
2022.11.30 13:22:09
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