陷阱一：招聘公司与职介所是一家
特征：应聘者来到职介所，职介所的工作人员会尽量游说求职者注意他所介绍的工作，并以高薪等条件引诱求职者答应面试。
不久后，招聘方的负责人就会赶到，并且几乎不需要什么条件，应聘者就面试成功。职介所马上会索取中介费，随后，招聘方又会要求应聘者交纳一定金额的保证金并告诉求职者一个地址，要求求职者第二天就去上班。
但当求职者按时来上班时，却发现公司根本不存在，找到职介所理论，对方也翻脸不认人。
陷阱二：虚假信息让应聘者防不胜防
特征：这类陷阱一般都是利用轻松的工作和优厚的待遇来引诱应聘者，当应聘者为这些心动的时候，其他的收费项目就随之而来。不少应聘者都会很痛快地当场掏钱以便获得这份高薪工作。但等上班后，应聘者就会发现，也许在招工信息上写的是文员，但实际上却是每天要去散发传单之类的杂活。
一看门面。像什么一间房，一张桌，一部电话，一个人的职介机构根本靠不住，随时有可能“落跑”，求职者千万不能交钱。
二看证照。除了工商营业执照，还必须要有《职业介绍许可证》，且必须上墙悬挂公示。而非法中介喜欢用“劳务服务公司”、“劳务信息有限公司”等来混淆。有的虽然挂有证照，但是复印件。
三看招聘内容。有的什么岗位都招，还敢承诺“包上岗”，同时还许以高薪，比同行业多出成百上千的收入，目的就是希望你痛快交钱。所以求职者要事先留意用人单位的一些信息，必要时向招用单位求证一下，千万不能被高薪所诱惑。
四看收费。基本没有正规发票，都是从市场上花几块钱买来的收据本，且不盖章。虽然第一次收费不会很高，但随后收费项目繁多，如报名费、健康费、抵押金，甚至公关费等，且一般都会注明“概不退还”。而职介机构什么时候能安排面试，介绍的情况与实际不符怎么办，上不了岗怎么办？全没有个书面约定，一旦受骗，很难维权。
小编了解到，依据《北京市劳动力市场管理条例》，职业介绍机构应当在服务场所的明显位置悬挂《许可证》原件，公开服务内容、程序和管理制度，公布收费项目和标准，如果做不到以上几点，则属非法职介所。
如果一些合法职介机构出现下列行为：超许可范围经营；提供虚假信息，作虚假承诺；擅自设置收费项目，提高收费标准；出租、出借、转证、涂改《许可证》。一经举报，也将受到处罚。
北京市劳动局监察大队：63044869
东城区劳动局监察科：64035625
西城区劳动局监察科：66180004
海淀区劳动局监察科：62322004
朝阳区劳动局监察科：64678220
崇文区劳动局监察科：67123981
宣武区劳动局监察科：63539996
小编认为，如果被非法职介骗了，应该收集证据，立即报警处理，或者投诉到当地劳动监察部门。
下面我们来介绍下非法职介的惯用伎俩。
1、 打着咨询公司、顾问公司等旗号，以“直聘”来诱使求职者上套。在报纸、网站上，一些招聘广告明确打出“非中介”、“拒绝中介”等字眼，但求职者过去应聘，仍要缴纳中介费、培训费、资料费、上岗费等，然后迟迟不能上岗。
2、 与用人单位“勾结”，用虚假、过期信息蒙骗求职者。一些非法职介为了假戏真做，甚至找用人单位做“搭档”，提供过期的或虚假的招聘信息给求职者，然后合伙行骗。一些黑职介的求职信息干脆就是从网上和报纸上摘抄下来的。
3、骗子公司路途遥远，坐车需要转来转去，找不到骗子公司，有人来接，结果随身物品全部被劫走。
一看门面。像什么一间房，一张桌，一部电话，一个人的职介机构根本靠不住，随时有可能“落跑”，求职者千万不能交钱。
二看证照。除了工商营业执照，还必须要有《职业介绍许可证》，且必须上墙悬挂公示。而非法中介喜欢用“劳务服务公司”、“劳务信息有限公司”等来混淆。有的虽然挂有证照，但是复印件。
三看招聘内容。有的什么岗位都招，还敢承诺“包上岗”，同时还许以高薪，比同行业多出成百上千的收入，目的就是希望你痛快交钱。所以求职者要事先留意用人单位的一些信息，必要时向招用单位求证一下，千万不能被高薪所诱惑。
四看收费。基本没有正规发票，都是从市场上花几块钱买来的收据本，且不盖章。虽然第一次收费不会很高，但随后收费项目繁多，如报名费、健康费、抵押金，甚至公关费等，且一般都会注明“概不退还”。而职介机构什么时候能安排面试，介绍的情况与实际不符怎么办，上不了岗怎么办？全没有个书面约定，一旦受骗，很难维权。
