合同双方谁违反了劳动合同的约定，王某是否应该赔偿培训费。这两点中前者又是决定后者的关键。
原告许永芳之子许亚伟在被告厦门协兴国际卫生制品有限公司私营企业当汽车驾驶员，双方未签订劳动合同，也未向社会保险机构办理工伤保险手续。许亚伟在送该公司董事长回老家奔丧途中，因发生交通事故死亡。
教师王某临时代课期间是否应享有养老保险待遇而与学校发生纠纷。福建莆田城厢区人民法院城依照法律判令，学校应为王某补缴1年零7个月的社保费。
曹某接到某财经学院会计系录取通知。9月1日在某省金叶发展公司办理解除劳动关系手续和人学手续时,公司以《劳动法》未规定为由,拒绝支付生活补助费。
原告与“新星公司”签订了一份合同书，被告转该合同进行了鉴证，原告分向“新星公司”缴纳费用合计25100元整。因合同未能履行，原告的上述费用不能追回。
合同到期后，续签如何操作？应该注意哪些问题？本期特邀劳动法苑、江三角律师事务所主任、著名劳动法律师陆敬波先生，共同探讨新法背景下的“合同续签”问题。
在李华生病期间，她所在的单位得知尿毒症病人是个无底洞时，在拿出一部分医疗费后，就矢口否认李华是该厂的职工，想尽快摆脱这个“包袱”。
某科技公司的职工姚某在劳动合同到期前提出辞职，公司同意并完成离职交接手续后，双方因是否应支付5500元的辞职违约金发生争议。
近日，河南省洛阳市吉利区人民法院审结一起劳动争议案，依法驳回原告李某要求恢复工作的诉讼请求，判决支持被告中国石化某分公司解除与原告的劳动合同的决定。
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国家关于印发《节能发电调度信息发布办法（试行）》的通知
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关于发展改革委发布《铅锌行业准入条件》的公告
