员工小王与广东某公司签订了无固定期限劳动合同，小王在公司年度考评中，列最后一名。因此，公司于向小王发出了《解除劳动合同通知书》。
原告原系被告职工，被告单位团委组织进行蓝球友谊赛过程中原告发生意外伤害，左足跟腱被拉断。经如东县劳动鉴定委员会鉴定评为七级工伤。
相当多的农民工在干活时也从未想到过签订劳动合同。一位农民工就表示，“签什么劳动合同，咱又不懂法律，签了合同说不定还会把自己给套了，事先讲好工钱就可以了，反正有工地在那里，跑了和尚跑不了庙”。
赵明波到荣昌公司工作,双方末签订劳动合同。同年11月25日,赵明波在荣昌公司细纱车间用右手去拾掉在机器传动齿轮旁边的板手时，转动的齿轮将赵明波右手挤伤,致使其右手食指断缺，中指神经受损。
农民工董女士在工作期间生育子女，但单位却拒绝报销生育费用，双方为此走上法庭。
规模越做越大，生意越来越红火，而有关家族哗变的“内幕”在此时也愈传愈甚。“女告父事件”刚告一段落，“鸟”、“凤”的一系列官司又掀起了不小的波澜。
国务院决定大幅提高工伤死亡事故一次性赔偿标准。赔偿标准由人均20万元提高到人均60万元。这么做，就是要让无视安全生产的企业和雇主“死不起人”。
某厂职工黄某之妻结扎手术后又意外生育第四胎，该厂向当时的主管部门送交了一份决定开除黄某工籍的请示报告。该厂同意开除黄某，至此黄某在该厂成为了只享受临时工待遇的职工。
王某与在外国注册的某公司签订劳动合同，双方达成劳动合同补充协议：公司为王某提供84万元人民币的住房资金，合同至少履行10年。6年后公司决定解除与王某的劳动合同。
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