相信大家都知道,每个人都必须要有工作的,一般在工作的过程中,需要严格按照规定制度来进行工作,只有完成了个人的工作后才能顺利下班,不能耽误整个的进度,那么996和807之间存在哪些区别?
如今各个上班族在聊天的过程中,经常都会说起自己的工作制度,其中最为常见的就是996和807。虽然都是用数字来进行表示的,但这两个数字之间还是有一定的区别之处,还是要充分了解清楚才行。下面跟小编一起来看看,996和807之间存在哪些区别?
996现象,是互联网企业加班的代名词,即平时上班时间长、周末也要加班的现象。
随着996现象在中国IT企业中的泛滥,很多IT员工已经投奔无门,甚至出现过劳死的现象,应引起社会及相关部门重视。
996工作制是延长法定工作时间的工作制度,一般表示是:9点上班,晚上9点下班,一周还需要工作6天,这种工作制度在互联网行业比较流行,所以也代表着互联网加班文化,但是现在996这种工作制已经受到了很多人的抵制。
通过上面996工作制的了解,大家应该对807工作制可能就猜出来了,是8点上班,每天0点下班,每周要工作7天,基本没有休息的时间,表示很苦的工地上班制度,一句话很流行,你在互联网工作“996”吃肉抗议,而我在工地“807”默默喝汤,吐槽互联网996制度有钱赚,但是公司807制度没钱还要更加辛苦。
通过上面的内容,对996和807之间的区别之处有了一定的了解。其实这些都是属于一个代名词,主要就是用来表示一种加工的制度。虽然现在996现象慢慢覆盖了整个的互联网行业之中,从而导致许多员工都很苦不堪言。
责任编辑:李超群
2022.10.18 23:06:24
2022.10.18 23:05:27
2022.10.18 23:04:29
2022.10.18 23:03:28
2022.10.18 23:01:54
2022.10.11 17:27:18
08/31学生偷盗应如何处理?哪种教育比较妥当?
06/28学生网恋需谨慎,风险大伤害影响力更大
01/24老师语言暴力对学生的伤害
03/05如何对学生进行安全教育?
01/22学生坐姿矫正器真的管用吗?
04/11小学生使用尺子时要注意什么