孙梦涛是一名准毕业生,当过志愿者,当过企业董事长助理,开过传媒工作室.........对于很多大学生来说,他有着足够的经验,但是快要毕业的他投了50份简历,却找不到一份好工作。
近年来,白血病的发生率越来越高,除了生活环境,比如新装修的房屋有污染会导致白血病外,有时候工作环境有苯类致癌物质,也会导致白血病的发生,所以,作为普通劳动人员,在工作时,尽量不要选择有化学污染或辐射的工作环境,一定要重视身体健康,以防得白血病。
在很多人眼里,白血病似乎只发生在像儿童和老年人这样抵抗力弱的人群中,年轻人很少会得白血病,可近年来,年轻人得白血病的案例却在不断增多,英国一家媒体关于白血病的报道,也再次把富士康对员工工作环境的苛刻推到风口浪尖。
某公司员工谢某在回家途中发生交通事故死亡。该公司以谢某未请假擅自回家为由,诉称事故责任不明不应认定为工伤,将奉贤区人保部门告上法庭。区人保部门答辩称谢某系在正常下班回家途中发生的交通事故,且未认定谢某承担事故主要责任,应认定为工伤。日前,奉贤区法院经审理后做出一审判决,维持了区人保部门作出的工伤认定具体行政行为。
在国内,企业实行加班制度似乎已经成为了职场人士必须面对的潜规则。更极端的讲,有人直接将其认定为理所当然。不过出现频繁加班,员工身体出现状况这有算不算是工伤,应不应该由企业对这种事情买单!结息来看一组相关案例!
莞利民小学51岁数学教师刘长斌,在校教学多年,今年年初被学校辞退,双方就赔偿问题未能达成一致,校方的单方面行为让他对生活失去了希望,3月20日,他在学校校长办公室喝灭鼠药自杀,后被抢救生还。
怀孕期间的肖女士被公司以旷工为由辞退。分娩后,肖女士将原就职公司诉至法院要求继续履行合同并支付工资及医疗费。法院一审判决公司败诉,公司不服判决提出上诉。近日,一中院二审开庭审理此案,最终,公司与肖女士达成调解协议,同意赔偿肖女士27万余元。
保险公司以王玲经常迟到、旷工、早退为由,口头通知王玲辞职,但未提交充足证据证明,依据《劳动法》第87条规定,判决保险公司应向王玲支付违法解除劳动合同赔偿金16800元、2012年3月至2012年7月及2012年12月至2013年7月工资差额4520元,以及2013年未休带薪年假工资514元。
人社局辩称,在收到法院判决书后,对本案的事实又重新进行了审查,对适用的法律依据也进行了纠正,认为原告在事发之时确实处于醉酒状态,虽然造成事故的直接原因是由武栋车辆碰撞所致,但并不能排除与原告的醉酒行为有关。
广东省关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
威海市关于在全市开展企业年金试点工作的通知
关于印发《毕节地区建筑业企业务工人员工资支付保障金实施办法(暂行...
海南省关于切实做好清理拖欠工程款工作的通知
上海市关于调整本市小时最低工资标准的通知
新疆维吾尔自治区关于进一步加强环境保护工作的决定
关于环境保护部等四部委联合发布《企业环境信用评价办法(试行)》
国家关于印发《节能发电调度信息发布办法(试行)》的通知
关于发展改革委发布《氯碱(烧碱、聚氯乙烯)行业准入条件》的公告
关于发展改革委发布《铅锌行业准入条件》的公告