摘要用人单位不得解除，是指根据法律的规定，在特定的情况下，用人单位不再享有解除劳动合同的权利。
摘要无效的是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。我国规定，违反法律和行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段签订的劳动合同是无效的劳动合同。
摘要近年，许多国营企业相继恢复了制度，一些中外合资、中外合作、外国独资企业建立了集体合同制度，这说明集体合同制度有一定的好处。
摘要小陈到某公司应聘，公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验，加上性格内向，小陈的工作让公司十分不满意，还没有到半个月就让他收拾包袱走人。
摘要根据原劳动部1995年5月颁布的《违反＜＞有关规定的赔偿办法》第三条的规定：用人单位违反劳动合同规定，造成劳动者收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用
摘要我是民营企业下属一个分公司的员工，任职是文员，现在忽然要我向分公司写辞职信(口头传达让我写辞职信)，想让我自动辞职，但是我知道分公司是找了一个人来顶替我的工作，我问分公司为什么要我写辞职信，回答说现在分公司的情况不需要请专职的文员，只需要一个业务人员来兼职文员的工作。
摘要如果单位不与员工签订，又想赖皮不支付或少支付薪金、费等，那么劳动者应该怎么办呢?过去用人单位用工不签订劳动合同，如被查出，只须接受行政处罚，无须向劳动者额外赔偿。
摘要非全日制用工是近年来日益常见的一种灵活用工的重要形式，依据《法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
摘要某皮鞋厂制工人叶某等7人同时与被诉方签订劳动合同，合同规定为6个月，学徒期两年，试用期包括在学徒期内；学徒期间，工厂每月给每人发放生活费120元，工厂根据工作情况可适当发给奖金，除此之外，工人不享受其他劳保待遇。
广东省关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
威海市关于在全市开展企业年金试点工作的通知
关于印发《毕节地区建筑业企业务工人员工资支付保障金实施办法(暂行...
海南省关于切实做好清理拖欠工程款工作的通知
上海市关于调整本市小时最低工资标准的通知
新疆维吾尔自治区关于进一步加强环境保护工作的决定
关于环境保护部等四部委联合发布《企业环境信用评价办法（试行）》
国家关于印发《节能发电调度信息发布办法（试行）》的通知
关于发展改革委发布《氯碱（烧碱、聚氯乙烯）行业准入条件》的公告
关于发展改革委发布《铅锌行业准入条件》的公告
