摘要2006年5月王女士应聘到一家公司工作，后被任命为部门经理，2008年1-3月王休了3个月产假，公司支付了基本工资，产假修满后王因为身体不好又休假只7月底，公司为此拒付工资，8月1日王女士四月上班后，被调整为一般职员，工资降至1000元，上述期间公司一直没有与王签订书面劳动合同
摘要用人单位内部以奖勤罚懒为目的制定的考核办法，属于劳动合同条款的性质，对用人单位和其全体劳动者都具有约束力。劳动者申请劳动仲裁的期限为自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内。
摘要刘先生在一家合资公司工作，任业务部经理，2006年8月份，公司以刘先生不胜任业务部经理工作，影响公司业务的推动和开展为由，向刘先生发出了解除劳动合同的通知。
摘要2014年3月1日，钱先生应聘到金城公园附近一家房产公司上班，主要工作是给老板开车，从3月份至6月份，老板每个月从他的工资中扣除180 元，说是风险抵押金，当时他觉得很不合理，可老板说，等他辞职离开的时候，如果没有任何违约的事情发生，扣除的押金将会全额退还给他。
摘要邮递员王某问：在日常送信至某客户家中时，受该客户家中闯出的狼狗惊吓，当场就表情木讷，事后经诊断确诊为精神分裂症，且诱因就是那次惊吓，父母现拟向当地劳动局提出认定工伤，该如何认定?
摘要吴先生受聘于某食品公司，两年后担任销售部经理一职。不料好景不长，几个月后，公司将其“贬”到了生产部。吴先生不服，申请仲裁获得支持。
摘要2009年3月,黎某进揭阳某五金厂(下称五金厂)工作。双方未签订书面劳动合同。2009年5月6日,黎某在工作时4根手指不慎被机器压断。
摘要５月１８日下午，江苏省南京市鼓楼区人民法院判决一工资纠纷案：被告南京某公司应依《聘用合同》赔付原告１４６８１９．７元应得报酬及３５０７５．９３元的经济补偿金。
摘要艾某应聘到某房地产公司任人事主管一职，三个月后离职，但他利用职务之便拿走了劳动合同，起诉要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
广东省关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
威海市关于在全市开展企业年金试点工作的通知
关于印发《毕节地区建筑业企业务工人员工资支付保障金实施办法(暂行...
海南省关于切实做好清理拖欠工程款工作的通知
上海市关于调整本市小时最低工资标准的通知
新疆维吾尔自治区关于进一步加强环境保护工作的决定
关于环境保护部等四部委联合发布《企业环境信用评价办法（试行）》
国家关于印发《节能发电调度信息发布办法（试行）》的通知
关于发展改革委发布《氯碱（烧碱、聚氯乙烯）行业准入条件》的公告
关于发展改革委发布《铅锌行业准入条件》的公告
