摘要因为对用人单位单方面调整岗位减少工资的行为表示不满，刘先生以停止工作的方式要求与公司解除劳动合同。根据刘先生未履行任何请假手续就不到公司上班的行为，该公司依据规章制度，以其连续旷工10个工作日为由，向其发出了解除劳动合同的书面通知。
摘要陈某于1995年2月与某首饰公司签订了无固定期限合同。嗣后，公司送陈某赴上海培训，培训结束后，回公司工作。
摘要工人梁某在一家单位工作22年，却被单位告知不再与他续签劳动合同，而梁某则认为单位应当与自己签订无固定期限劳动合同。
摘要1998年4月，王某与某建筑公司签订了为期十年的劳动合同，在财务科工作，月工资1600元。从2000年3月开始，某建筑公司因经营困难没有为职工缴纳养老保险费。2002年5月，该公司按照最低缴纳基数300元为申诉人补缴了养老保险费。2002年6月8日，王某提出书面申请，要求解除劳动合同，随即便没有再到单位上班。
摘要１９９９年１１月１日，Ａ公司澳门公司与新加坡人源某签订了一份聘用合同书，约定了Ａ公司聘任源某为其公司的首席执行官，聘任的起始时间为１９９９年１１月１日，聘用的工作地点为澳门总部、甲市分部和乙市分部，月薪为１０万元港币等条款。
摘要工作十多年且表现不错，遭到“炒鱿鱼”本应是件倒霉事，可辽宁省沈阳市某证券公司职工林东却因此换回了终身性的保障。沈阳市仲裁委日前裁定，根据《劳动合同法》，开除决定不妥当，证券公司应与林东签订无固定期限劳动合同。
摘要“愿意调解。”昨天中午12点多，双方的代理律师不约而同地回答法官。此前，移动存储品牌“爱国者”的所有者华旗资讯状告海尔集成电路公司侵犯商标权，索赔3400万元，双方激辩3小时不肯让步。
摘要贾某等30余人系XX厂职工，由于经济效益多年滑坡，1999年1月以来，厂里一直在散布着各种各样的职工下岗信息。
摘要张某系某企业下岗职工，与企业签订无固定期限劳动合同。下岗期间该企业仍为其缴纳各项社会保险。2006年张某被一家外企聘用，双方未签订劳动合同，口头约定试用期满后月工资2000元。
广东省关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
威海市关于在全市开展企业年金试点工作的通知
关于印发《毕节地区建筑业企业务工人员工资支付保障金实施办法(暂行...
海南省关于切实做好清理拖欠工程款工作的通知
上海市关于调整本市小时最低工资标准的通知
新疆维吾尔自治区关于进一步加强环境保护工作的决定
关于环境保护部等四部委联合发布《企业环境信用评价办法（试行）》
国家关于印发《节能发电调度信息发布办法（试行）》的通知
关于发展改革委发布《氯碱（烧碱、聚氯乙烯）行业准入条件》的公告
关于发展改革委发布《铅锌行业准入条件》的公告
