摘要职工多次违反用人单位的规章制度被辞退后，要求用人单位支付经济补偿金等，其请求没能得到法院的支持。
摘要实践中，有些用人单位为防止劳动者跳槽或在工作中给用人单位造成损失不辞而别，往往利用自己的强势地位，在招用劳动者时要求劳动者提供身份证或学历证书、资格证书给用人单位“保管”，这是一种不合法的行为。
摘要申诉人罗某与被诉人因终止劳动合同发生争议,向市劳动仲裁委员会申请仲裁。
摘要目前，全国建筑领域拖欠农民工工资的情况十分普遍，据统计，全国进城务工的农民约为9800万人，其中在建设领域的就达5500多万人。
摘要王女士于2000年8月1日到某公司工作，双方签定了劳动合同，期限到2002年12月31日，工作岗位是行政部文员，负责公司的行政后勤工作，月工资2500元。
摘要申诉人于1995年8月调离被诉人单位,曾向被诉人缴纳2000元作为违约金和培训费。事后,申诉人认为被诉人向其索要违约金和培训费没有道理,于1995年11月2日向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被诉人归还2000元。
摘要1999年3月，刘某与某公司签订了无固定期限的劳动合同。2001年7月，刘某因在工作中不负责任，严重失职，给公司造成了20万元的重大经济损失。
摘要上海一家酒店以厨师厨艺不高为由，与两名厨师解除劳动关系而引发诉讼。日前，上海市嘉定区人民法院对这两起劳动争议案件作出一审判决，判决上海某酒店管理有限公司恢复与厨师钱某、胡某的劳动关系，并支付两人劳动仲裁期间的工资，判决理由是酒店未能证明两厨师不能胜任工作。
摘要因26名教师擅自解聘集体跳槽引起学生流失，学校起诉要求违约教师赔偿损失。1月12日，广西贺州市八步区人民法院对原告贺州市八步区芳林初级中学与被告黄丽红等26名教师、贺州市行知中学劳动争议纠纷系列案作出一审判决，黄丽红等26名被告各应赔偿原告直接经济损失5854元，被告贺州市行知中学对上述赔偿承担连带责任；王秀云等6被告各应返还安家费6000元给原告。
广东省关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
威海市关于在全市开展企业年金试点工作的通知
关于印发《毕节地区建筑业企业务工人员工资支付保障金实施办法(暂行...
海南省关于切实做好清理拖欠工程款工作的通知
上海市关于调整本市小时最低工资标准的通知
新疆维吾尔自治区关于进一步加强环境保护工作的决定
关于环境保护部等四部委联合发布《企业环境信用评价办法（试行）》
国家关于印发《节能发电调度信息发布办法（试行）》的通知
关于发展改革委发布《氯碱（烧碱、聚氯乙烯）行业准入条件》的公告
关于发展改革委发布《铅锌行业准入条件》的公告
