服装之都倒卖童工引媒体关注!当地人说：做服装行业，大家知道就是拼时间，如果没有那么多产量就挣不了那么多钱。也因此，这里需要大量的工人。一位接受采访的服装加工业从业者说，这些加工厂都是通过流水作业的方式来制作服装。正因为是流水作业，每个人只负责一步骤。对那些没有技术含量的活，用有经验的师傅，或者新手，都是一样的效果，显而易见，用新手会减少人工成本。
就这样，中介与这里的加工厂老板之间形成了利益链条。
中介从云南等地“骗”人来常熟干活，加工厂老板付一定的介绍费之类的，一个工人大概两千块钱。而之所以是从云南等地找来大量的工人，是因为这里来的工人，价格很便宜，一两千元就卖了。
一位老板说，给他干活的一个孩子现在才16岁，已经在这个加工厂3年了。另一位受访者说，估计一家工厂20个左右的工人中，能有五六个是童工。
仅去年，从云南就过来6000多人，人员涉及云南全省。
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不干到年底没有工资
来自云南文山的小熊只有15岁，他说，刚来的时候还没有对他们计件，晚上8点半就下班了。他还心想：这活干得不累嘛!可是后来，计件数从每天350件，增加到500件，“老板本来说加到600件就不加了，可是后来加到了720件”小熊说，老板还想增加，可是再增加也干不出来了……
“每个月30天，最少要干28天!”小熊说，早上7点半就起来了，虽然说晚上10点钟下班，可那是在活能干完的情况下，活干不完，就得加班!
而按照小熊的说法，老板加给他们的计件任务，已经多到快干不完了，因此可想而知，加班在这里是常态。而且，只要不听话，还要挨打。“打一顿，干活快得很……”
受访者称：如果不干到年底的花，工资大部分都是不给的，能给一点生活费或者路费就算不错了。
小熊也证实，如果中途走人，老板是不会给钱的。“我刚到这，老板就跟我说，要干到年底才能走，不然不会发钱。”
一个老板接受采访说：如果干活不好，随便给一点就算了;哪怕干到距离过年还有一个月，不干了，走了，一毛钱都没有;如果干一两个月要走了，所花的钱，路费什么的，全部要他退回来……”
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而且这些工人到工厂后，并不签订任何合同，相当于只是口头约定一下。
小熊说：他刚来这个工厂的时候，跳过一次厂，被老板找到了。
“那天我没上班的损失，老板要我赔付，算了一下，一共3700多块，回来直接把我的电脑给扣了，身份证还在他那呢。”
一位老板在接受采访时也说，今年厂里跑了六七个工人，对待这种工人的方法，就是押着对方的身份证和银行卡，没收手机，工人就没办法了，跑不了了。
说起管理工人的方法，这位加工厂老板似乎还有点为自己的办法得意，称也可以用对他好的方式留住他，但最终表示，如果实在不行，还是要用暴力解决问题。
而说起来到这里，小熊说，后悔已经没有用了……
涉事作坊工头已被控制
昨晚，江苏常熟官方对外通报，涉事作坊为无证无照作坊，作坊的工头已经被依法控制。
昨天上午，有媒体曝光《实拍常熟童工产业：被榨尽的青春》的视频，反映常熟服装城附近小作坊存在雇用童工现象。
视频上线以后，常熟市委、市政府高度重视，第一时间部署排查处理工作，于昨天上午12时左右
锁定涉事作坊，将工头依法控制，并展开调查取证。据查，该作坊为无证无照作坊，工头冯某，男，40岁，安徽灵璧人。
昨天下午，常熟市政府召开紧急会议，要求公安、人社、市场监督等部门在全市立即开展拉网式排查，针对此次服装加工作坊违法雇用童工的情况，举一反三，进一步加强监管力度，杜绝此类现象再次出现。
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中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
雇佣童工(16周岁以下)，童工无罪，招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。 第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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