9月12日下午，阿里巴巴集团举行了一场内网低价购买月饼的活动，阿里安全部的四位员工利用“黑客技术”多刷了124盒以成本价销售的月饼。此后，被阿里巴巴发现并当天宣布被辞退。事件在网上传播后引起了热烈讨论，昨天，阿里巴巴集团对事件作出了回应。
月饼引发员工被开除在网络上引起轩然大波。
有网友认为，这些月饼不是抽奖，而是中秋节剩下的月饼，让员工购买，员工刷走的124盒月饼也没有支付，认为“阿里做得有点过了”。也有网友认为，别的企业都是重金招揽技术员，而阿里却为了几盒月饼把宝贵的程序员开除了，实在有些不理解。甚至有同行开始“趁火打劫”，公开招揽这四名被开除员工。
而阿里方面坚持认为，安全部作为平台规则的捍卫者，使用工具作弊触及了诚信红线。 记者昨天从阿里巴巴获得的官方回应称：“今天，阿里‘内网秒杀月饼事件’受到了大家的关注。中秋节为员工家人准备月饼是阿里的传统，每位员工都能分到一盒。今年的月饼因为造型可爱，受到大家欢迎，不少员工希望再多买几盒送给亲朋好友。为此，公司行政决定将为数不多的余量月饼通过内网面向员工以成本价销售，并临时开发了一个内部预定页面。”
“在月饼内销过程中，公司发现四位安全小二采用技术手段作弊，共计多刷了124盒月饼。经过与几位小二的坦诚沟通，公司忍痛做出了请他们离开公司的决定。小二的出发点是多买几盒月饼送给家人，但对其他员工造成了福利分配的不公正，更重要的是，安全部小二作为平台规则的捍卫者，使用工具作弊触及了诚信红线。”
阿里巴巴还表示，这个引起争议的决定，让我们再次提醒自己和每个员工，游戏都有规则，偶然总有必然。无可奈何是因为万事都有底线。很遗憾但祝愿他们的未来更好。
事发后，一名疑似当事人的用户在知乎匿名回应称，“我承认我用了脚本，技术压制，对其他人不公平，所以我认，对结果没什么意见。但如果这都上升到价值观、诚信、不当获利？我赚了一分钱了？我就想给自己抢一个月饼啊……”
对此，阿里巴巴一位内部人士告诉记者,“由于员工对集团的月饼呼声很高，抢购月饼活动采取了限购措施，即明文规定每位员工限购3盒。而集团对于内控一向非常严格，安全部同事身份敏感且又使用了技术手段作弊，因此碰触到了集团的‘高压线’。”
“据相关信息和阿里巴巴的回应来看，这几位员工的行为有违诚信，也可以说严重违反职业操守，因而企业做出开除的处理无可厚非。”《人力资源和社会保障》杂志主编周斌向记者表示，进一步看，如果企业对待员工的此类行为“一视同仁”，那么可谓公平处理、对事不对人。
周斌同时强调，企业开除员工，应当遵循相关法律法规，通知工会。《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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