本想通过培训得到一份日薪200元的工作，不想前后交了580元钱，坚持训练了三天通过考核后，对方不提上岗的事情不说，还要劝退刘女士，这一系列的经历让她怀疑，这是一场骗局。佰佰安全网带您了解。
今年25岁的刘女士为了寻找合适工作，将自己的简历挂在了一家大型求职网站上。7月初，一家KTV负责招聘的工作人员给她打来电话，表示欢迎她前来就职。面试通过后，工作人员表示，希望她缴纳培训费和押金。
“他们说我要做的具体工作是迎宾，因为要发工装和一个对讲机，需要交押金，而且这份工作要培训上岗，培训都是专业老师，需要再缴纳培训费。”5日，刘女士说，对方告诉她，培训完所有人员要统一进行考核，考核通过就可以得到一份日薪200元的工作，工作时间是20时到次日凌晨。
每天干4个小时工作，就能得到200元，工作时间还不影响白天上班，这份兼职让刘女士十分满意。于是她向KTV缴纳了500元培训费加押金，开始参加培训，随后在培训过程中她又被要求交80元卫生费。
“简直是魔鬼训练，我们训练时，汗水会将衣服完全浸透。最开始被招来的人有20多个，也就一天，人就走了一大半。”刘女士说，每天的训练时间还非常晚，是19时到次日1时30分，第一天训练结束，她回家连躺下都困难。
抱着一定要得到这份工作的决心，刘女士咬牙坚持了下来，但她的坚持并没有得到KTV工作人员的肯定，对方曾经多次想“劝退”她。“我在屋里做训练，然后就有工作人员叫我出去，说太辛苦要是坚持不下去，可以走，能得到80元的退款。”刘女士说，她觉得自己能通过考核，就没有同意工作人员的劝退。
没想到，和刘女士一样能坚持下来的人很少，到培训的第三天，求职者就只剩下了4个人。随后在这4个人的要求下，他们被考核，但考核后对方没有让他们开始，不仅如此，刘女士再一次被约谈劝退，这让刘女士心中起疑。
怀疑是骗局，她找到了KTV经理，要求退还她所交的580元钱，但对方直接表示不给退钱。“到那个时候我就什么都明白了，刚开始培训那么辛苦，其实就是想让我们知难而退，参加培训前，我们曾经被要求签署一份合同协议，就是自动放弃培训，只能获得部分培训费，我一再被劝退就是这个原因，我们都怀疑工作就是个幌子。”刘女士说，随后她报了警，目前警方已经对此事介入调查。
5日下午，记者和刘女士一起来到了位于建设街与西安大路交会的这家KTV，其工作人员表示领导不在，对此事不接受采访。
对此，吉林良智律师事务所宫洪臣律师表示，首先，此事应当属于劳动纠纷，受我国的劳动相关法规调整，根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保、身份证等，更不能向劳动者收取任何财物。而且根据《劳动合同法》第二十二条的规定，即使是对劳动者提供专项培训，培训费用也应当由用人单位承担，用人单位只有约定服务期的权利，并没有向劳动者收取费用的权利。
其次，在试用期期间，只有在如下几种情况下用人单位才能解除劳动关系：第一，劳动者不符合录用条件。第二，严重违反用人单位的规章制度的。第三，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。第四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。第五，劳动者欺诈、胁迫致使劳动合同无效的。第六，被依法追究刑事责任的。如果没有以上情况，解除了劳动合同，其行为是违法的，刘女士可以求助警方，或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
“如果刘女士怀疑是骗局，需要举证。”宫律师说。 了解关注更多资讯，尽在佰佰安全网。
