尊老爱幼是我国的传统美德，是做人之本，然而陕西横山县农商行董事长却因劳务关系矛盾伙同部下将老人打伤，其行为令人不齿，应受到强烈谴责。
陕西横山县农商行董事长伙同职工殴打老人被曝光
近日，有网友曝光横山县农商行董事长王某伙同部下6人，将一位60多岁的老人打伤。3月8日，记者联系到这位老人，其称因劳务关系与王某发生冲突，为此曾向当地劳动部门提出仲裁，后王某委托两位官员协调，但未果。
以催账员工作12年
3月8日，华商报记者在横山县红十字会医院见到了老人刘子川，由于受伤，老人胳膊上裹着布条，根据该院出具的诊断证明书显示，老人颅脑受损伤，并有轻微脑震荡，肘部、腰部等多处软组织受伤。刘子川说，之所以与王某等人发生冲突，系因索要劳动报酬。
刘子川介绍，2002年，他由横山县农商行石窑沟分理处(旧称横山县信用合作联社石窑沟信用社)原主任姚某相邀，专门负责催缴欠款业务，为工作方便，分理处还给其发了工作证，最初每年从分理处领取3600元，后涨至4800元、6000元。工作12年来，他跑遍了横山、靖边多个县区，绝大多数欠款被追回。2013年，分理处来了一位姓石的主任，由于两人在工作中产生矛盾，石姓主任决定终止与其合作关系。
刘子川说，根据我国相关法律规定，长期聘用但未签订劳动合同者，即视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，遂向该行提出劳动补偿。
索要说法被王某等人拖入家中殴打
让刘子川未曾想到的是，农商行拒绝承认与其有合作关系，也拒绝赔偿，无奈之下，还向横山县人社局提出劳动仲裁，并准备了雇佣证明及催缴不良贷款的多本台账。刘子川说，仲裁期间，该行董事长王某找人相劝，还向其承诺农商行会就赔偿款进行商量，为此放弃走仲裁程序。然而，期间王某反悔，又拒绝支付商定的补偿款。
刘子川说，3月1日上午，他来到横山县农商行欲与王某商谈，但王某拒绝与其相见，便追到王某居住的小区后，王某伙同其部下等6人，反将其拖入王某家中，一番拳打脚踢。
3月8日上午，横山县农商行董事长王某告诉华商报记者，事发后，横山县公安局已介入调查，他不方便表态。
办事处书记曾多次调解此事
对此，横山县公安局曾在官方微博公布此案进展：3月1日下午1时40分，该局北街派出所接到横山县农商行工作人员报警，称刘某在县城平安小区王某住处闹事。出警后，经调查发现，刘某多次向该行提出赔偿要求，2015年3月还向横山县劳动仲裁院提出申请，5月15日开庭后，但于6月12日提出终止仲裁。微博还显示，刘某多次到县农商银行以辱骂等多种方式闹事。目前，此案件正在进一步调查办理中。
横山县石窑沟办事处书记陈某介绍，他多次参与调解刘子川索要补偿款一事，但对于索要补偿款是否具有法律依据并不知晓。陈某说，刘子川系其办事处辖区村民，出了矛盾，他有义务提供帮助，协调期间，农商行确实拒付这笔款。陈某同时表示，付款也要合乎法律，否则农商行会出现违规行为。
律师：索要补偿款合乎法律规定
对于刘子川索要赔偿一事是否具有法律依据，陕西富能律师事务所律师张丁解释，根据我国新颁布的《劳动法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，《劳动法》第四十八条还规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，如劳动者不能继续履行劳动合同或劳动者已不能继续履行的，用人单位应当依照相关规定支付赔偿金。
张丁认为，刘子川索要补偿款合乎我国法律规定，她建议刘子川走法律途径解决该问题。
