挂靠单位缴纳社保,是指一些离职人员或者自由工作者由于没有在企业单位工作,通过把个人社保挂靠在第三方人力资源公司那里,以人力资源公司的名义办理社保,那么挂靠单位交社保风险有哪些呢?一起随小编来看看吧。
为了不让自己的社保断缴,很多自由职业者,或者辞职待业的人,都会选择找单位挂靠交社保,那么挂靠单位交社保风险有哪些呢?下面就一起随佰佰安全网小编来了解一下吧。
挂靠单位交社保主要有以下几种风险
1. 断缴漏缴
外部人员想要在单位挂靠难度非常大,没有合同,更没有劳动关系,谁也没有义务保证帮你成功参保,尤其是小企业,存在漏缴的风险。
2. 生育津贴无法报销
办理生育津贴报销需要走多少流程吗?除了你的各种证明和缴费单,还需要用人单位提交各种材料,比如社会保险登记表、参加基本养老/工伤/生育保险人员增减表、企业职工基本养老/工伤/生育保险申报汇总表等等,就看挂靠单位的HR是否愿意帮你跑腿了。而且生育津贴会直接打入企业账户,如果遇到个财务审批严格的公司,那么这笔津贴你就别想拿到了。
3. 单位的法律风险
单位会面临巨额罚款,因为违规为非本企业员工其缴纳社会保险是违法行为。
4. 企业倒闭
现在的市场竞争越来越激烈,每天都有无数大中小企业因经营不善而倒闭。万一运气比较背,挂靠社保的公司倒闭了,那么自己的社保费问谁拿呢?一没有劳动合同,二没有劳动关系,三没有法律协议,一旦企业出事,社保费拿不回来,维权更无门。
以上就是挂靠单位交社保风险有哪些的内容介绍,如需了解更多挂靠交社保等小知识,请继续关注佰佰安全网职场安全常识栏目吧。
责任编辑:王小丽
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