暴力伤医是医患信任解体导致医患关系恶化，从而引起暴力伤医事件。究极原因是畸形的医药养医体制，将医生逼进“不仁不义”之地。
“国外的医生靠技术吃饭，国内的医生靠卖药吃饭。”钟南山院士的一句话道出国内医院的盈利模式。在市民高呼“药价高，看不起病”的当下，医院既要作公益，又要面临如何生存。
据中国医院协会的一项最新调查，我国每所医院平均每年发生的暴力伤医事件高达27次。医务人员躯体受到攻击、造成明显伤害的事件逐年增加，绝大多数人曾遭到过谩骂、威胁。医患暴力冲突加剧，反映了医患之间的“代理困境”。
从理论上，医生是患者的利益代理人，患者之所以愿意把生命健康托付给医生，是因为相信医生会把患者利益放在首位。但是现行的医疗体制下，医患信任十分脆弱。多数患者认为医生受利益驱动，存在过度治疗行为。一旦发生医疗差错或者意外，甚至很小的一点语言冲突，医患之间的信任就会解体，进而演变成暴力事件。
暴力伤医事件的预防措施
1、切实加强安全预警防范
各地市的医疗机构，部属、省属医药院校驻穗附属医院，要协同当地公安部门设立警务室或（和）警车，所有医疗场所要安装视频监控设备和报警装置，要建立中心监控室，24小时全方位、实时监控。要健全保卫制度，配齐安保人员，提高防恐防爆能力。要建立预警和快速反应机制，全员行动，一旦发现情绪异常人员立即报警、迅速隔离、就地制服。要加强医警联动，及时迅速果断处置涉医突发事件以及暴力伤医案件，严密防范重大伤医案件和群体性涉医事件的发生。
2、严厉打击暴力伤医行为
始终保持打击涉医违法犯罪的高压态势，对医疗场所暴力伤医行为“零容忍”，发生一起打击一起，从严从重处置，依法追究刑事责任，绝不姑息。
处理暴力伤医事件的技巧
一些纠纷在现场燃起“战火”时，病人或家属往往情绪激动、大吵大闹并在现场引起围观，有时还会引起其他病人的打抱不平。这时首要的任务是想方设法让矛盾双方分开，以维护医疗秩序，保护医护人员安全。可让患者离开现场，或请病人到办公室坐下商谈，耐心倾听病人的投诉，使病人逐渐息怒。
对于病人由于医护人员服务不到位、就诊不方便引起的不满，在耐心倾听病人的诉说时，表示理解和赞同，这时病人的愤怒往往有所下降，我们代表院方向病人表示歉意，并尽量满足病人的要求，必要时由当事人当面向病人赔礼道歉。
对于医院没有过失，只是由于患者缺乏医学常识，对诊疗行为不理解造成的纠纷，我们耐心向他们讲解有关医学知识、诊疗的风险性、可能出现的副作用及副作用的预防等，赢得他们的理解和信任，使矛盾大事化小，小事化了。
在司法实践中，对暴力伤医的行为人，公安机关多按《治安管理处罚法》处罚。虽然《刑法》规定了扰乱社会秩序罪，但是针对暴力伤医或职业“医闹”等扰乱医院正常医疗秩序的违法犯罪行为很少适用，威慑力不大。究其原因，是因为公安机关把医院列为内勤管理单位，没有将其列为公共场所加以保护，而事实上医院与学校、商场、车站、码头、公园等处都是公共场所，对扰乱医院诊疗秩序的违法犯罪行为，应定性为扰乱公共秩序行为追究责任。为有效遏制暴力伤医、暴力杀医案件的急速上升，建议在《刑法》修正案中，将暴力伤医行为纳入第6章妨害社会管理秩序罪第1节扰乱公共秩序罪；将暴力杀医行为按照《刑法》第232条故意杀人罪论处。
其次，需建立有效的法律实施机制。公安机关应及时依法打击治理暴力伤医行为。医院设计要考虑安全因素，将接诊区和候诊区分开，病房区要相对隔离，严格执行探视时间，增设监控探头，建立完备的应对突发安全事件的应急预案等。
