摘要小王是上海某服装公司（以下简称服装公司）的一名检验员，于2007年6月3日进入服装公司工作，至今未签订书面的劳动合同。
摘要1993年11月高某向某研究院提出休假探亲，院领导以工作任务紧离不开人为由未准。高某认为自己按有关规定享受探亲假院方无权剥夺，便竟自去外地探亲。
摘要1995年2月20日，双方签订的试用聘用协议期满，被诉人总经理张某以前任经理进人不加控制为由，停止办理调人手续，拒不按聘用协议将刘某调人。刘某不服向当地劳动争议仲裁委员会申诉。
摘要申诉人张某某系深圳市某公司的合同制工人，是1990年1月调入该公司，任办公室主任职务。1995年10月因过度劳累，经医院诊断张患脑溢血病，病情严重，治疗期间共花费医药费3907元，张曾要求单位报销。
摘要公司半年度奖打折发放，员工有没有权利要求公司同工同酬补发全额半年度奖金？为此员工将公司告上法院。12月29日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审认定半年度发放属于企业的自主管理权，驳回了员工的诉讼请求。
摘要申诉人于1960年6月在某市化学纤维厂工作。1964年12月突然病倒，被送疗养院治疗，1966年再次发病。1969年，某市化纤厂把申诉人调入某市钟厂，档案中没有患职业病的记载。
摘要供职于一家科贸公司的员工张先生，因在去年上班时间下载A片被公司辞退，随后他向劳动仲裁委员会提出仲裁，要求支付当月工资、饭补及因未签订劳动合同而需付的双倍工资，并获得了仲裁委员会的支持。该科贸公司不服诉至法院请求撤销仲裁裁决书。
摘要文汝原系芜湖某变电厂职工。1989年9月，文汝进入芜湖某变电厂工作。2001年1月，文汝与该厂解除了劳动合同。1995年下半年，文汝单位进行集资购房。1996年3月，文汝交了首批集资购房款。
摘要陈某原系某卫生院化验室的检验员。2001年，该卫生院根据政府规定实施改制，成立股份制医院，聘用原卫生院的全体职工。同年12月，陈某与该医院签订了《聘用合同书》，聘用期为1年，自2002年1月1日至12月31日止。
广东省关于调整我省企业职工最低工资标准的通知
威海市关于在全市开展企业年金试点工作的通知
关于印发《毕节地区建筑业企业务工人员工资支付保障金实施办法(暂行...
海南省关于切实做好清理拖欠工程款工作的通知
上海市关于调整本市小时最低工资标准的通知
新疆维吾尔自治区关于进一步加强环境保护工作的决定
关于环境保护部等四部委联合发布《企业环境信用评价办法（试行）》
国家关于印发《节能发电调度信息发布办法（试行）》的通知
关于发展改革委发布《氯碱（烧碱、聚氯乙烯）行业准入条件》的公告
关于发展改革委发布《铅锌行业准入条件》的公告
