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2016年10月份职业安全报告盘点


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  • 2016-11-25 18:12:32
  • 来源:佰佰安全网
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导语:职业安全,又称劳动安全,是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。

2016年10月份职业安全报告盘点

职业安全,又称劳动安全,是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利,近年来,我国经济高速增长,取得了世人瞩目的成就。但是,在经济快速增长的背后却付出了巨大的社会成本,其中也包括越来越严重的职业安全问题。佰佰安全网专注职业安全知识的小编为大家盘点了10月份的职业安全报告。

齐鲁制药厂爆炸续:被贴封条停产

2016年10月10号晚上8点多,齐鲁制药厂东厂发生爆炸,企业废水回收车间回收罐发生泄爆,现场无人员伤亡,无明火。。据附近群众反映,事发地周围震感强烈,漫天漂浮着白色粉末。

网曝扬州一医院医患对骂涉事医生已停职

2016年10月18日下午4时许,一段扬州苏北医院一男性医生和病人家属“对骂”的视频疯传网络,引起网友关注和讨论。视频流出后,苏北医院第一时间展开调查。调查显示医生中午饮酒、上班期间和病人发生矛盾等问题,已经给予了暂时停职接受调查的处分。

男子上班途中遭同事毒杀不算工伤

2016年10月19日 在上班途中,又是因工作产生纠纷,被发生争执的同事毒杀,这到底算不算因工死亡?近日,宁夏回族自治区中卫市中级人民法院作出终审判决,被害人蔡某的死亡情形不符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件,不能认定为工亡。

北京朝阳一工地手脚架坍塌

2016年10月22日上午9点多,朝阳区广渠路九龙山地铁站附近一工地脚手架坍塌。据工地一名工人介绍,在建的是一座商厦,早上风比较大,大风中脚手架坍塌,事发时多名工人在楼内施工。

国考报名今截止:竞争比8000:1

2016年10月24日,2017年度国家公务员考试报名将截止,截至23日的数据显示,报名过审人数已超百万大关。本次国考报名的“最热岗位”已基本锁定为民盟中央的一个职位,竞争比近“八千选一”。

山西副镇长上班时间聚众赌博被罚3000拘15日

2016年10月26日山西原平苏龙口镇副镇长张俊生上班时间在原平二中聚众赌博,原平市纪委通报称,初步查实,张俊生赌博事实是存在的,已对其进行立案审查,将严肃处理。原平公安局则对张俊生依法行政拘留15日,处罚3000元;对赌博组织者王某刑事拘留。

电梯维修工90后小伙意外死亡

2016年10月27日,在淮海第一城南屏苑三号楼,一名男子在电梯中意外身亡。记者从警方处了解到,死者是一名电梯维修工人,早上8点多的时候,正在五楼作业,不幸电梯突然运行,他被拖到9楼,当场被夹死。

10月份的安全报告我们看出劳动安全事故呈持续高发态势,除此之外,职场维权,及职场权利监督也需引起我们的重视,那么在职场工作中作为劳动者的我们该如何维护自己的权益呢,小编为你支招:

一、关于劳动合同和劳动关系的确立。

劳动者一旦进入一家单位,至少要从以下方面保护自己:1、要求签订劳动合同;2、如果单位实在不愿意签订合同,劳动者又特别想待在这家单位,那么在工作过程中应注意保留有关劳动关系证明,如工卡、打卡记录、工资单、任何有单位盖章的文件等等。

二、关于社保。

1、目前仲裁和法院都不直接受理劳动者关于补缴社保的请求,而是要求劳动者在取得生效裁决书或判决书后,自行到相关办理社保问题的行政单位进行处理。

2、因此,如果劳动者面对一家不愿给自己买社保,甚至连普通意外保险都不肯买的单位,建议最好还是另换一家单位,否则一旦出事,单位翻脸无情,劳动者会立即陷入艰难困境之中。

3、现在有很多劳动者在单位的要求下签下表示无需单位购买社保的承诺,这种承诺实际有可能是单位为了省钱或规避社保所想出的策略(排除劳动者主动要求不购买或者已另外购买社保的情况),是无效的。

三、关于加班工资。

追讨加班工资是在工厂上班的劳动者最经常提出的请求。但证实加班时间长短和加班工资多少的证据,如工资单和考勤表,一般都掌握在单位手中,劳动者很难拿到。因此,劳动者在工作过程中,一是可以抵制长时间加班;二是可以注意收集有关自己加班时间的证据,如考勤卡,或排班表等,在这些文件之中最好有单位的盖章。

四、关于工伤。

1、对于建筑行业或者会接触高压、高速、高空等等危险作业的劳动者来说,为避免陷入发生工伤后一时之间得不到赔偿的困境,应当在进入一家单位时,主动要求单位购买社保,甚至是一份意外保险也好。

2、发生工伤后,有必要的话,劳动者可以第一时间报警,在警方处留下记录,以防止单位翻脸不认人,说不是自己的员工或者不是在自己这儿弄伤的(建筑行业这种情况最为多见)。

3、发生工伤后,劳动者应积极主动同单位联系,要求单位配合到社保部门作出工伤认定和劳动能力鉴定,因为这两份文件是劳动者最后是否能够得到赔偿及得到多少赔偿的依据。当然如果单位不配合,劳动者可以出示自己与单位存在劳动关系的证明,自行去做工伤认定。


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