近日，经过哈市香坊区人民法院立案执行50天，黑龙江省某建筑公司拖欠320名农民工的577万多元工资款全部执行到位。至此，农民工们终于拿到了被拖欠了两年的工资。
2014年，范应泉等来自江苏省南通市、黑龙江省讷河市等地的320名农民工，为黑龙江省某建筑公司承建的某大学教职工公寓从事力工、瓦工、木工、钢筋工、架子工和水电暖工作。工程结束后，申请人多次索要工资未果。经结算，建筑公司拖欠他们劳务工资款570余万元。受320名农民工委托，范应泉多次跑建筑工公司索要工资款。
范应泉说，被拖欠的工资他要了一年多，受了很多苦，跑了很多路，还是没能要回工资，最终实在没办法，就找到了法院，请求给付工资款并支付利息。
法院立案当天，就利用全国法院“总对总”“点对点”执行网络查控系统，查到了被执行企业的基本账户和辅助账户，及时冻结。当即传唤了该公司的法定代表人和项目工地实际负责人，了解到公司目前资金周转困难，外债很多，但还有建筑项目正在签约。
另外，法院告知被执行企业，已将其纳入全省法院正在开展的涉民生执行活动重点对象，将在全国失信被执行人名单上公开曝光其信息，这样，公司将在项目招标、合同签约等业务上，法定代表人在出行、消费上受到限制。同时，向公司讲明了农民工讨薪过年的急迫心情。“我们马上筹款解决。”公司法定代表人说。今年1月26日，被执行企业将577万余元执行款划到了香坊区法院执行款账户。至28日，香坊区法院已全部发放给了农民工。
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激进讨薪不可取，那么，究竟要如何理性讨薪呢?
法官称依法维权，三种方式讨薪最靠谱：
一、与用人单位进行协商。有工会的单位，可先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求。
二、采用行政方法解决。可向劳动监察部门进行举报。对查证属实拖欠农民工工资的用人单位，劳动监察部门将下发限期改正指令书，责令用人单位限期支付，对拒不支付的，依法作出行政处罚。
三、走司法途径。即通过律师进行调解，调解不成申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼，或者到当地司法局寻求法律援助，根据我国《法律援助条例》，拖欠工资的劳动争议属于法律援助范围，法律援助中心将免费提供帮助
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