日前，有多位府谷恒源煤焦电化有限公司（以下简称恒源公司）员工向华商报反映，2013年7月，他们大学毕业应聘到恒源公司，可入职半年后再也没有 领到过一分钱工资。据统计，该公司拖欠130多名当批入职员工近一千万元的工资。其他员工也不同程度被欠薪。
培训期不按时发工资
实习期开始一分钱没发
恒源公司是2001年创办的一家民营企业，从事煤、焦、电、化、建材资源的综合开发。从资料上看，这家公司注册资金4亿多元，员工2000多人。
2013年6月，恒源公司在西安市人才市场招聘应届毕业生，招聘书上承诺培训期和实习期基本工资3000元/月，大专补助1000元/月，本科补助2000元/月，硕士补助3000元/月。操作岗位转正后执行岗位工资（6000-12000元/月），并为员工缴纳五险一金，提供住宿。
李云鹤、陈宽与其他约200名应届毕业生被恒源公司招入，“2013年7月15日，我们前往公司报到，签订了劳动合同，公司人力资源部便安排为期6个月 的培训。”近日，李云鹤对华商报记者说，“培训期间公司没一次按规定时间发工资，最长一次间隔了4个月。我们反复询问后，说是由于资金链断裂，银行贷款迟迟未批。没有工资，有些员工每天仅吃方便面。”
培训期结束后，这批新招入的员工分三批被恒源公司安排到山西三家电厂实习。“培训期内工资还在发。2014年1月15日到2015年1月这一年实习期，一分钱没发过。”陈宽说，实习结束后，恒源公司通知员工离厂，回家等待回厂通知。“公司以书面协议，约定员工在离厂期间，每月支付1500元作为生活补贴。但目前工资没有收到，生活补贴也是一分未见。”陈宽说。
公司其他员工回应称
他们工资也被拖欠
之前，记者曾去过府谷县孤山镇采访，见到恒源公司在此处新修建的一个电厂，但工地上见不到人。据当地一位知情人说，这个新建的电厂因为恒源公司资金问题停工，但公司仍在生产运营中。
为讨回工资，李云鹤与陈宽等十几个人多次在府谷县政府各部门间奔走，但都失望而回。李云鹤说：“2015年9月16日，我们去府谷县劳动监察部门反映，对方说3个月内会给回复，可是至今仍没有消息。”
府谷县人社局劳动监察部门办公室一位工作人员说：“这些人反映的情况都属实，我们也进行了调查，恒源公司经营在2014年出现问题，资金链断裂，下面还有加油站等十几个分公司，都不同程度存在着欠薪情况，的确是拿不出钱给员工发工资。”
1月22日，记者来到恒源公司，办公室工作人员侯某说：“2013年招聘的应届毕业生有200人，一部分人提前离岗，留下100多人，工资有一年 多没有发。不只是他们，我们的工资也被拖欠，但老板说等新电厂建好后，就会把所有工资补发。”华商报记者随后多次电话联系该公司董事长王某与总经理闫某， 但都没有得到回应。
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激进讨薪不可取，那么，究竟要如何理性讨薪呢?
法官称依法维权，三种方式讨薪最靠谱：
一、与用人单位进行协商。有工会的单位，可先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求。
二、采用行政方法解决。可向劳动监察部门进行举报。对查证属实拖欠农民工工资的用人单位，劳动监察部门将下发限期改正指令书，责令用人单位限期支付，对拒不支付的，依法作出行政处罚。
三、走司法途径。即通过律师进行调解，调解不成申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼，或者到当地司法局寻求法律援助，根据我国《法律援助条例》，拖欠工资的劳动争议属于法律援助范围，法律援助中心将免费提供帮助。
