外媒称，中国正在仔细研究如何吸引和留住外国人才，并发现环境是个大问题，另外语言看起来对许多外籍人员来说也是个问题。
据美国《华尔街日报》11月4日报道，与国家外国专家局相关的一个组织和凯业必达招聘网开展了一项最新调查。在3000多名调查对象中，有三分之二目前在华工作，另外三分之一是凯业必达数据库中的求职者，不在中国居住。
将近75%的调查对象说，他们完全不会说汉语，只有5%的调查对象说他们汉语流利。42%的调查对象说，最大的问题是生活环境。
由中国国际人才交流与开发研究会和凯业必达开展的这项研究结果指出：“外国人才认为，中国的生态环境不佳，不适合长期居住。这不是我们第一次看到环境是让外国人才退却的关键因素。”
研究结果以诺基亚公司为例，说明雾霾造成北京难以吸引顶尖人才。
在调查对象中，美国人最多，占29%，其次是英国人，占14%，然后是德国人，占12%。其他国家包括法国、比利时和加拿大。
凯业必达营销专员张洋(音)说，这项调查的目的是让中国公司了解外国人的要求和他们面临的困难，这是一项吸引和留住更多外国人才行动的一部分。她还说：“我们希望了解外国人怎么想，他们是否愿意来中国。”
在被问及来华的原因时，70%的调查对象说，他们当初选择或者会选择来华工作是因为经济发展潜力，还有一半的调查对象以对中国历史和文化感兴趣为由。大约45%的调查对象还说，在中国有更多就业机会。
研究结果发现，信息技术、制造业和工程建筑是吸引外国人来华的最热门行业。约57%的调查对象称，更喜欢住在北京和上海等大城市。
报道称，对外籍人员来说，除语言和生活条件的问题外，还有签证申请流程又慢又不清楚等其他问题。一些调查对象称，每年都要重新申请工作签证很麻烦。
报道称，这项调查恰逢国家外国专家局也想知道外籍人员为何离开北京。此前的一次会议上，外国人对空气污染、复杂的官僚机构和生活成本增加表示了担心。
张洋说，凯业必达和中国政府在4月开展了一项调查，询问在海外工作的中国人为何选择回国。她说，海归和来华的外国人代表了公司想要吸引的两个主要人才群体。
