寒假打工，大学生会遭遇哪些陷阱?

随着春节的临近，各地农民工纷纷返乡过年，这也使得节日前的用工市场日渐紧张。面对用工荒，不少用人企业瞄准了大学生这一群体，在寒假期间招聘留校大学生以缓解用工荒。然而，由于大学生寒假兼职的时间短、用工急等特点，使得大学生的权益很难受到保障，极易陷入黑中介、劳务欺诈等用工陷阱当中。那么假打工，大学生会遭遇哪些陷阱?

填补用工荒 “假期急聘”“假期急招”“假期诚招”……近几天，在我市一些高校的广告栏板上，密密麻麻地贴满了招聘小广告。这些招聘广告大都是针对在校大学生的。一家招聘单位的老板告诉记者，店里的好多员工到了年底都要回家过年，他们希望能够招收一些寒假期间不回家的大学生来店里做兼职，待遇是平时薪资的数倍。这样做，一方面能缓解节假日期间的用工问题，另一方面也能够为家庭困难的大学生提供获取收入的机会。“寒假找工作要比平时好找些，而且既赚钱又能体验生活、积累工作经验，一举两得。”来自中北大学大三的学生小刘对记者说，“去年寒假那会儿，我在晋城人才网上找到一份家教工作，是带一个高考的男孩。我每天带他两小时的英语，每个小时30元钱，收入还不错。”

待遇比较低 虽然一些小广告上宣传的工作待遇很是诱人，但如果大学生真正应聘了，待遇却远远比不上其他员工。“去年寒假在一家餐饮企业做服务员，从上午9点要一直干到晚上10点，一天得站立10小时到12个小时，而且根本没有星期天，整整一个月我只休息了半天。”谈起寒假兼职，今年大三的小张对记者倒起了“苦水”。小张应聘时，谈妥的工资是一天按20元计算。即使算上加班费，一个月下来，她也只能挣700多元。这和老员工每月1200元至1500元的工资相比，几乎差了一半。

去年寒假，周英曾在我市一家大型培训学校做兼职，一天工作4个小时，工作就是协调学生及学生家长。“老师上课的时候我要做听课笔记，下课的时候要打回访电话，把学生问题记录下来，反馈给代课老师。”她说，自己的工资每小时只有7元，一天就是28元。“而且，过年那7天，老师工资是一天100元，我们还是那7块钱。”

保险多缺失 在58同城、赶集网等网络平台上，记者看到不少提供学生兼职岗位的招聘信息，但是大多数招聘信息模糊、不清楚，大学生想了解职位还得电话联系，或者直接到公司了解。而且，这些信息中很少有关于保障大学生利益的相关信息，更看不到为大学生提供保险的条款。

“我在这家家政公司已经干了好几天了，”昨天，正在水西关街一个住户家里擦玻璃的大四学生小曹告诉记者，“老板就是给了一根保险绳，告诉擦外面玻璃的时候带上。至于保险什么的，根本没有提过。”山西大学商务学院的王宏斌则对记者说，自己在迎泽公园一处游乐场做兼职，给人看游戏机。有人要玩儿的话，自己就负责兑换游戏币。“工资一天50元，从上午9点到下午6点，管两顿饭。除此之外，其他的一概没有。”

“找大学生兼职，最多也就干个把月，时间这么短，根本不可能给他们上保险。”一位饭店的老板如此“坦率”地告诉记者。

遭遇黑职介 记者在采访中发现，大学生找兼职最怕遇到黑中介。一位同学告诉记者：“工资低，毕竟可以通过劳动拿到自己的报酬。但如果遇到黑中介，大学生们不但拿不到自己的工资，还得赔上不少钱。”

“去年在网上看到个工作，工资写的还挺高，一天100元，第二天就按着那个地址找去了。”去年刚刚毕业的王皓告诉记者，“进去后人可热情了，聊开之后，才知道是个中介公司。”对于找工作，对方表示，只要最低缴纳三个季度的会员费，基本每周都会有工作。王皓与另一个同学每人交了100元钱后，就回家等电话。然而这家中介公司一直也没有给他们介绍工作。多次催促这家中介公司后，公司终于给王皓介绍了一个工作。“就是在街上散发传单，一天才30元，而且干了一天后，老板就说工作结束了。”然后，这家公司就开始搪塞王皓，总是说“这批人太多，工作岗位都满了，等下次机会吧”，等等。“到现在，我交了的100元还没有挣回来呢。”王皓无奈地说。

建议签合同 “大学生在兼职之前，要尽量与用人单位书面约定工作时间和期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬及其支付方式等。”我市人才市场一位劳动权益专家建议说，大学生打工时如果权益受侵害，一定要注意收集诸如领取报酬的签名单或可证明在该单位工作过的凭证等必要证据，并可向法院起诉。省内众多高校也应加强对大学生相关知识的宣传普及，要对假期在校学生多引导、帮助，让学生们顺利、安全地完成兼职工作。

针对学生到兼职中介公司交会费，或者中介费、入会费等情况，佰佰建议大学生在打工前最重要的就是应该查看公司是否有营业执照，如没有营业执照则要谨慎选择。对于中介公司收会员费这一行为，目前法律方面尚无明确界定，所以大学生也比较难通过法律手段来追讨相关费用。选择兼职的学生还是应尽量和用工单位签订合同或者约定，这样才能受到法律保护，进而来保障自己的合法利益!

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