人际关系影响女性心理的危害

人际关系不是一个单向道，它是一个双向的，也看我们如何去贡献一个受欢迎的生命的特质。那么人际关系影响女性心理危害你知道吗?今天，佰佰安全网小编针对这个问题展开进行讲解，让我们一起来看看其相关知识吧!

女人的情绪很牵动她的幸福感，所以我们要注意怎样与人互动，我们如何能够不受别人的影响，不把幸福快乐的钥匙交在别人的手中，设法使自己成为一个容易相处的人，成为一个可爱、容易被爱的女人。

一般我们想到的人际关系是单向。女人很在乎别人对自己爱不爱，觉得我今天生活得不幸福，是因为我的环境，因为我周边的人，因为别人对我的眼光和态度，然后就陷入一种深深的无奈。

人际关系不太好，很有可能自己是一个争强好胜的人。争强好胜容易被别人解读为你压过我，但是这也可能是上帝给的恩典——敬业。但是当我们与别人比较的时候，又不知道怎样关爱别人的感受的时候，就会形成对别人的伤害。之后又觉得别人不爱我，又无奈，无法改变这种坏的人际关系的时候，心里就会更加烦躁，有更深的被伤害感。而这种被伤害感又会变成去伤害别人。

人际关系既然是双向的，我们就不仅对自己有责任，对别人也有责任，就是你要关爱你所做的对人家造成的情况。首先我们要关爱自己，然后就是对自己的情绪负责，还有一点就是要自信。所有骄傲的人不是自信过度，而是没有自信，她才会非常保护自己。当保护自己的时候，她又会觉得无法控制周围的环境和人际关系，就会有点失控感，而失控感产生焦虑，而焦虑更破坏人际关系。

女性怎么处理人际关系

1、学会打造自己的空间。一是要学会适应不同的人;二是要放弃嫉妒之心;三是要学会自我尊重;四是要让别人记住自己;五是要有一颗宽容之心。

2、有效表达

人们常说：不怕你没知识，就怕你不懂表达。在职场当中，几乎人们从事任何一项工作都是需要与其他人进行沟通协作，共同来完成的。在这个过程中，我们最怕遇到的不是那些没有经验的人、不是那些没有高学历的人、也不是那些智商平庸的人，我们最怕的是遇到不善于沟通、不会表达自己人。所以，在职场工作当中，首要掌握的技能就是有效表达。这就要求我们一方面要锻炼自己准确表达实际意图的能力;一方面要求我们在与人沟通之间要做足工作，充分理解自己要表达的内容是什么，要达到的目的是什么，需要对方给予的支持是什么。

3、学会自我保护。

不得不承认，女人无论如何解放，在社会中的某些方面应属于一种弱势，因此，女人们应该懂得如何保护好自己。首先要学会自我约束，不要给别人一种很随便的感觉。二是要注意办公室的禁忌事项，如不要当众补妆、防止被别人利用，主要是利用你这张嘴，要学会听到为止、不要强出风头、要处理好人情债，有很多时候心里的领情要比还礼更重要、不要使自己的个性过于张扬等等。

4、学会拒绝同事的技巧。

拒绝某件事情时，不要直接说“不”，要找一个很好的借口，往往一些善意的谎言在职场中是必要的。

5、尽量避免不必要的辩论。

当你与别人的意见不一致时，可先对别人的意见加以足够的肯定，然后委婉的提出自己的看法，目的都是为做好某一项工作，不必要的辩论应该是有碍于沟通，同时也会影响同事之间的关系。

6、要学会巧妙的应用性别效应。

要学会以柔克刚，充分发挥性别的优势，做到到位不越位。这里要提一下，当今社会在很多男士中流行一些荤段子，无论出于什么原因，当有人在你面前让你感到尴尬时，要做到不脸红，不给任何回应，让他自己感到没趣，但切忌摔门而去，要给别人留台阶。

7、学会使用办公室的弹性法则。

一是办事要低调。二是做事要留有回旋余地，不要把话说死。三是给别人留好台阶。四是不要和“红人”争宠，也不要和“红人”走的太近。

8、于比较难相处的同事处好关系。

和年长的同事相处，要处理好相互之间的代沟，主动与其沟通。对搬弄是非的人不予理睬，同时做到自己不搬弄是非，当遇到这种人时，做到不解释。

9、虚心提问。

在过去，本本分分、埋头苦干会获得领导、同事的一致认可，甚至可能成为单位、工厂的劳模。但是在今天的职场，仅仅靠埋头苦干是不够的。只知道埋头苦干，却不知道与人沟通，不懂的虚心提问的人是不受团队欢迎的人。我们甚至可以说没有问题的员工不是好员工。只有懂的不段的虚心提问才能获得持续的进步。虚心提问是企业内每一个工作人员都应该拥有的基本品质。提问的对象可以是同事，也可以是上级、下级……总之，懂得虚心提问的人才是会工作的人，也会是受人欢迎的人。

以上就是人际关系影响女性心理危害的影响的解答，希望对您有帮助。想要了解更多关于女性心理安全小知识及影响女性心理健康因素有哪些的方法请您关注佰佰安全网!

责任编辑:刘梅