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如何界定职业病赔偿标准

2018-01-26 12:09:40 来源: 佰佰安全网 1868人阅读
导语:

现在的白领因为长时间对着电脑就会有颈椎病,他们认为这也是职业病,其实并不是,真正的职业病是工作污染导致,比如职业皮肤病,那么大家知道如何界定职业病赔偿标准吗?今天小编就来给大家讲一讲。

如何界定职业病赔偿标准

现在很多人会把职业病挂在口头上,其实大家把职业病想错了,可能大家会把一些职业习惯也定义为职业病,现在的白领因为长时间对着电脑就会有颈椎病,他们认为这也是职业病,其实并不是,真正的职业病是工作污染导致,比如职业皮肤病,那么大家知道如何界定职业病赔偿标准吗?今天小编就来给大家讲一讲。

职工因工致职业病被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下赔偿:

(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二) 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三) 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

(四) 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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责任编辑:何显抢

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