现实生活中,难免发生当事人因各种各样的原因耽误仲裁时效的情况,那么劳动纠纷仲裁时效是多久呢?
当我们遇到劳动争议案件的时候,我们可以采取调解、仲裁以及诉讼的方式进行解决来维护自己的合法权益。众所周知,我们国家的法律为了节约司法成本,维护广大人民的利益,规定了法律时效期。那么劳动纠纷仲裁时效是多久呢?接下来佰佰安全网来为大家讲解下吧。
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
关于劳动纠纷仲裁时效的知识小编就为您介绍到这儿,希望对大家有帮助,如果您想了解更多有关劳动纠纷仲裁的知识,来佰佰安全网来查询搜索相关栏目吧。
责任编辑:陈淼琪
2023.01.27 22:45:09
2023.01.27 22:43:32
2023.01.27 22:42:29
2023.01.27 22:40:25
2023.01.27 22:39:14
2022.12.08 20:26:24
05/01生活中常见的邻里纠纷问题有哪些?
08/22火车服务纠纷及处理方法
07/17遇到感情纠纷该怎么办
08/27常见地铁服务纠纷如何解决?
12/10遭遇外卖服务纠纷该如何维权?
01/03网购时出现纠纷怎么维权?