辛苦了一年时间,每年到了年底的时候,都是会希望老板可以给辛苦钱的,这样才能更好度过一个春节。可是在日常生活中,经常都会碰到拖欠工资的情况,那么拖欠工资到底应该怎么办呢?
最近这些年时间,出现拖欠工资这种事件发生的几率相对来说还是挺多的。当出现拖欠工资的情况,肯定就希望可以在更短的时间内把工资拿回来。下面跟小编一起来了解下,拖欠工资应该怎么办?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未及时足额支付劳动报酬的;
2、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形;
6、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
今天佰佰安全网小编对拖欠工资进行了简单的介绍,如果还想了解拖欠工资相关方面的内容,还请继续关注我们的网站,希望今天的内容能对您能有所帮助。
责任编辑:李超群
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