雇主责任险保障的是员工在工作过程中遭受意外或患与业务有关的职业性疾病,所致伤、残或死亡等事故,应该由雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,那么雇主责任险赔偿标准是什么呢?
雇主责任险的保障非常全面,该保险能够有效的规避雇员意外风险,同时还为雇员提供了职业病补助以及误工津贴,因此当职员发生意外事故或者不幸患上职业病的时候,该保险都能够提供为职员提供相应的赔偿,这样也就帮助雇主规避了赔偿的风险。那么雇主责任险赔偿标准是怎样的呢?接下来佰佰安全网来为大家讲解下吧。
雇主责任险赔偿标准如下:
1、伤残赔偿金:按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿;
2、死亡赔偿金:以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限;
3、误工费用:按照当地最低工资标准/30 *(实际暂时丧失工作能力天数-5天)来计算赔偿费用;
4、医疗费用:包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等,其中检查费每人最高赔偿300元。
以上就是小编整理的关于雇主责任险赔偿标准的知识,希望可以对感兴趣的您有帮助,佰佰安全网关于雇主责任险这方面的常识正在更新当中,如果您有兴趣,可以持续关注哦。
责任编辑:陈淼琪
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