实践中,有的劳动者在试用期内人身受到了伤害,认为此时也没有购买工伤保险就不能算工伤。那么,试用期受伤算工伤吗?佰佰安全网和您一起来看一下吧!
工伤保险是国家给劳动者的一种必须保障,劳动者在工作期间发生意外事故,都可由工伤陷负责理赔,不论劳动者是不是主要责任人。那么,试用期受伤算工伤吗?下面就让佰佰安全网小编来介绍一下吧!
试用期内受伤当然是算工伤。试用期受了伤需要结合实际的情况,才能确定是否构成工伤,但不能因为还在试用期就断定一定不能认定工伤,虽然目前还并不算是公司的正式员工,但是试用期与公司也必须签订劳动协议的,即使没有签订书面协议,但是只要是在公司工作,就产生了劳动关系,在此期间工伤,公司也必然要承担相应的责任,进行赔偿。
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责任编辑:王秀娟
2021.12.14 21:19:27
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