为降低企业负担大浪潮,国家4年来3次调整残保金政策,那么残疾人保障金减免条件有哪些呢?接下来佰佰安全网来为大家讲解下吧。
所谓残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。那么残疾人保障金减免条件是什么呢?接下来佰佰安全网来为大家讲解下吧。
一、按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。
一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。 建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询。
二、残疾人保障金减免条件
1、自工商登记注册之日起3年以上,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以上(含30人)的 企业, 必须缴纳保障金 。
2、企业员工年平均工资大于当地社保平均标准的需要缴纳。
如果以上都满足企业减免残保金。
三、根据成都残保金规定,成都残保金计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
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责任编辑:陈淼琪
2022.11.23 17:13:24
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