全国有关职业病的报道层出不穷,职业病所引发的社会问题得到了各级政府密切关注,职业病防治工作已成为一个全社会讨论的热点话题。那么,职业病轻度噪音聋可以赔偿吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下职业病安全小知识吧。
据最新资料显示,确诊的职业病种类中最常见的包括尘肺病和噪声聋,其中噪声聋的发病有明显上升趋势,也是总病例数最多的单个职业病种类。那么,职业病轻度噪音聋可以赔偿吗?就让佰佰安全网的小编和你一起去了解一下吧!
依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残赔偿。
劳动能力影响级别确定职业病噪音聋最高为5级:
1、职业病轻度噪音聋患者被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
(三)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职业病轻度噪音聋患者被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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责任编辑:郑旭冰
2020.09.12 12:52:04
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