职业性噪声聋是一种常见的、危害性严重的职业病,是由于工作人员在生产或工作环境中长期接触较强的或一次接触强烈噪声刺激而引起的以听觉损伤为主的疾病。那么,噪声聋职业病赔偿标准是什么那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下职业病安全小知识吧。
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。那么,噪声聋职业病赔偿标准是什么那?就让佰佰安全网的小编和你一起去了解一下吧!
依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。
是根据工伤鉴定,劳动能力影响级别确定的噪声聋职业病最高为5级。
1、噪声聋职业病患者被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
(3)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、噪声聋职业病患者被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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责任编辑:郑旭冰
2020.09.12 12:52:04
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