现在国家为了更好的保护劳动者,一直在不断的改进与完善,可是一般像单位没有交工伤保险怎么办呢?来和小编一起看看相关的工伤安全小知识吧。
工伤保险现在不管是对于企业还是员工自身安全而言,都是至关重要的,现在企业都是被硬性要求为员工办理工伤保险的。可是一般情况下单位没有交工伤保险怎么办呢?佰佰安全网小编今天来和大家一起聊聊这方面的工伤安全小知识,这样大家也能对此多一些了解。
用人单位不给劳动者上工伤保险,对于用人单位是非常不利的,根据国家《工伤保险条例》第六十条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:
1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金;
2、如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
所以通过小编为大家分享的这些知识,如果企业真的没有给大家办理工伤保险的话,大家也能利用这些来更好的保护自己。下一期小编想来和大家一起看看工伤保险适用于哪些疾病,还请大家不要错过。
责任编辑:曹婧婕
2022.03.16 10:54:30
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