劳动仲裁是一项具有中国特色的权益救济和保障制度,也是构建和谐社会的基础性工作。 那么,离职多久可以申请劳动仲裁那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
劳动者与用人单位发生纠纷,劳动者可以行使劳动争议提请处理权,请求劳动仲裁机构给予救济。那么,离职多久可以申请劳动仲裁那?就让佰佰安全网的小编和你一起去了解一下吧!
劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁,也就是劳动仲裁的时效为1年。
劳动仲裁申请时效规定:
2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2008年5月1日后,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
以上就是佰佰安全网小编为您提供了关于离职多久可以申请劳动仲裁的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于合同维权,遭遇合同纠纷该如何维权及劳动维权安全小知识等相关内容请您多多关注佰佰安全网吧!
责任编辑:郑旭冰
2023.01.27 22:45:09
2023.01.27 22:43:32
2023.01.27 22:42:29
2023.01.27 22:40:25
2023.01.27 22:39:14
2022.12.08 20:26:24
05/01生活中常见的邻里纠纷问题有哪些?
08/22火车服务纠纷及处理方法
07/17遇到感情纠纷该怎么办
08/27常见地铁服务纠纷如何解决?
12/10遭遇外卖服务纠纷该如何维权?
01/03网购时出现纠纷怎么维权?