劳动合同是调整劳动关系的一项重要法律制度,在劳动法中占据着极为重要的位置。 那么,保险公司劳动合同纠纷流程是什么那?下面佰佰安全网就和大家一起来了解一下劳动维权安全小知识吧。
劳动合同是调整劳动者与用人单位的权利与义务关系,促进劳动关系的和谐,是劳动法的一项基本制度。那么,保险公司劳动合同纠纷流程是什么那?就让佰佰安全网的小编和你一起去了解一下吧!
保险公司劳动合同纠纷流程:
一、如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解。
二、向当地劳动和社会保障部门申请调解。
三、调解不成,申请当地劳动保障部门进行仲裁。
四、仲裁不成的,才能向人民法院起诉。如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件,法院不会受理劳动合同纠纷案件的。
劳动合同纠纷的起诉流程:
一、起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
二、审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作,比如向被告发送起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委托调查,通知当事人参加诉讼等。
三、开庭审理。法庭调查时,按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后,先由原告及其诉讼代理人发言,然后由被告及其诉讼代理人答辩,再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
四、依法做出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
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责任编辑:郑旭冰
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