1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。 2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。 劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除(劳动合同法36条)、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职(37条)、劳动者随时单方...
劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 劳动关系应具有以下特征： 一、用工主体符合法律规定。劳动关系中的用工主体必须是用人单位，主要是指法人企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。除此之外，其他主体是不能成为劳动关系的用工主体的。 二、劳动关系双方具有一定的隶属性。劳动关系从用...[详情]
劳动纠纷维权要点与技巧： 一、未签劳动合同可要求支付双倍工资，但超过一年主张将丧失胜诉权。 二、连续签订两次固定劳动合同后，是否续订第三次合同及是否订立无固定期限劳动合同，决定权都在员工方。用人单位随意终止合同的，劳动者可要求订立无固定期限劳动合同或索赔双倍经济补偿金。 三、违法约定试用期要求支付双倍工资。 四、用人单位随意调岗降职降薪，劳动者可解除劳动合同，索赔经济...[详情]
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据日媒报道，目前，日本各行业正面临着人手短缺问题，由于经验不足的劳动者增加，造成重伤和死亡的工伤事故骤增。近日，日本厚生劳动省公布的调查数据显示，2014年上半年工伤死亡人数超过400人，较上一年同期增加近20%。对此，在日本工作的华人劳动者纷纷表示担忧。据报道，近日，日本厚生劳动省公布的调查报告显示，今年1至6月工伤事故死亡人数较上一年同期增加71人，增加19.4%，达到437人。建筑行业和制造业的跌落事故和被机械夹的事故尤为突出。对此，日本厚生劳动省分析称：“这主要是受到经济复苏人手不足，经验不丰富的劳动者增加影响。”厚生劳动省将要求相关业界团体，强化防止事故发生的体制。...
此前，早报君曾报道过“男子入住南宁一五星级酒店，喝完水后，发现烧水壶里有袜子”一事。时隔大半个月，奇葩的事情又在这家酒店上演了。有人把卫生巾扔进烧水壶酒店客房服务员卢大姐告诉记者，8月20日中午，她接到通知说402号房的客人离开酒店，于是她就和同事前去打扫，可接下来发生的一幕，让她恶心了半天。卢大姐称，在房间的烧水壶里发现用过的卫生巾。“有卫生巾在里面，还是用过的卫生巾，包装袋...[详情]
20日，南宁一家五星酒店工作人员清理退房房间，在水壶内发现一片使用过的卫生巾。酒店称警方介入处理后，入住的23岁女房客已经承认是其所为，并愿意道歉。数日前，该酒店曾有住客反映在烧水壶内发现袜子，酒店回应警方仍在调查中。酒店卫生安全注意事项 1、热水壶要慎用。有的酒店给客人提供烧热水的水壶，但是，这种水壶也不是很干净，所以，如果必须要使用的话，先要清洗干净，然后烧一壶开水倒掉，然...[详情]
相信很多人都遇到过这样的场景：一些正在吸烟的市民进入电梯后，并没有掐灭手中的烟，而是若无其事的在电梯吞云吐雾。而面对劝阻不知悔改，还...[详情]
