确认劳动关系的程序 1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。 2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (4)考勤记录； (5)其他劳动者的证言等。
劳动仲裁时效的认定： 仲裁时效是指提出仲裁要求当事人，应当自劳动争议发生日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利侵害之日，即有证据表明当事人知道自己的权利被侵害的日期，或者有证据表明根据常规之可以推断当事人知道自己被侵害的日期。要注意的是“权利被侵害之日”是指有证据表明侵权行为开始的日期，而不是侵权行为终止日期。劳动争议发生...[详情]
向企业借车违法党政机关规定是严重违纪行为，表面上虽打着借工作需要借车的旗号，实际上就是以权谋私、滥用职权，更是贪污受贿。洛阳畜牧局长违规借用企业车辆被处分近日，记者从洛阳市纪委获悉，洛阳市畜牧局原党组书记、局长梁某某违反中央八项规定精神，受到了党内警告处分。洛阳市畜牧局4年向3家企业借3辆车，梁某某对此负有直接责任。洛阳市纪委给予梁某某党内警告处分。由于洛阳市畜牧局长期面临着“任务重，车辆少”的问题，2009年初，梁某某打通了某禽业公司法人代表任某的电话，请任某支持一下工作、给局里买辆车用。考虑到企业属市畜牧局监管，经营、发展都需要畜牧局的支持，任某爽快地答应了。随后，一辆崭...
习近平同志在全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会上的讲话中明确提出，要继续大力推进和谐劳动关系创建活动，丰富创建内容，规范创建标准，改进创建评价，完善激励措施，不断把创建活动取得的成果转化为构建和谐劳动关系的长效机制。中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称《意见》)要求，要“深入推进和谐劳动关系创建活动，把和谐劳动关系创建活动作为构建和谐劳动关系的重要载体...[详情]
4月12日，在松从高速锦屏收费站，高速交警查到一辆使用伪造机动车检验合格标志的轿车，该车被依法扣留，驾驶员将面临罚款2200元、拘留10日的处罚。当天上午，高速交警锦屏大队民警在锦屏收费站开展交通违法专项整治行动。查获一辆贵H号牌的轿车存在伪造机动车检验合格标志情况。而司机称，当天他向朋友借车用，并没有查看行驶证，直到被交警拦下来检查后才知道该车存在如此严重的违法行为。佰佰安全...[详情]
2015年4月24日上午，市民王先生报警称自己的自行车在网吧外被盗。接报后，民警立即展开调查，因盗贼曾借用公共自行车而暴露身份，最终...[详情]
90后“总裁”利用互联网融资，靠着美化公司财力、注册多个网络融资平台、虚构投资标的、承诺高额回报及投资奖励等方式，吸引全国27个省份...[详情]
