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小编建议要先关闭与网上交易相关的当前网页后即可或者用软件进行屏蔽! “优学派”为深圳市优学天下教育发展股份有限公司品牌。其旗下产品有优学派学生平板电脑、优学派儿童平板电脑、优学派电子书包。“优学派”是诺亚舟教育电子的子品牌，是学生平板电脑，是“云学习”技术平台和应用终端，目的是为了给学生的学习减负。2011年，它上市了第一款产品U5，到2015年2月，共有包括V1儿童平板电...[详情]
企业要想取得更大的经济效益，安全生产是必要的前提条件，这就要树立安全生产理念，那么关于安全的标语口号大全有哪些呢？下面跟着佰佰安全网...[详情]
企业应该加强对设备的维修和管理，建立科学有效的设备安全管理制度和维修保养台账，对于设备的维修要进行记录，随时了解设备可能发生的问题，...[详情]
在老板看来，员工在工作期间必须一心一意地为公司服务，因为他是付了足够的薪水。而员工也要有敬业的精神，说得不好听的一句，就算生病了员工也是要好好干活。但在员工的角度看来，这根本没有一点重视员工的意思，反而加重了公司内部的矛盾…… 同事A向来尽忠职守，有几次为了赶项目还加班到深夜，可是只有默默无闻地干活，老板是不会知道的，反而是犯了一些职场上的小毛病，就会很快传到老板的耳朵里。比如上班时间吃东西，偶尔迟到等。那次同事A家里发生了状况，隔三差五地来电话，一打就是十几二十分钟，手头上的工作估计也是勉强应对。本来以为过几天就好了，没想到情况越来越糟糕，同事A不得不去向老板请一个星期的假...
越来越多的老员工跳槽离职，老板也不挽留，究竟是什么原因造成他们离职呢？一、过度劳累！有个朋友，老王，在国企五年了，累死累活的为公司办事，结果优秀员工给的居然是来一年两年的大混子，一群屁什么都不懂的混子，过年他们还给领导买购物卡，真憋屈，毁了青春，五年的光阴，人在做，天在看，亏心事做多遭报应！职场百晓生 二、付出和回报不成正比？有个朋友，晓生，他从事机加工三年，公司百分之七十的...[详情]
年初的时候，公司经营有些困难，老板就想裁几个人省点钱。老板平时不太喜欢业务员华子，就通知HR给华子打电话，让华子周一就不用来上班了，劝华子赶紧找下家，档案可以转入街道或人才市场。华子家里最近老人生病住院，经济上正是压力最大的时候，本来就是心烦意燥的，无缘无故被辞退，暴脾气腾地就上来了。周一上午，华子气冲冲地赶到公司，结果门禁卡被取消失效，保安拦住华子就是不让进。华子给老板打电...[详情]
在5月28日的贵阳数博会论坛上，汪建要求员工活到100岁、不能有出生缺陷、不能患心脑血管疾病等，网友调侃，“高新技术公司玩成了传销公...[详情]
我在我们厂上班的时候，才4500一个月，叫他涨点工资，他说中国什么都缺，就是不缺人，过年前辞职了。...[详情]
