在老板看来,员工在工作期间必须一心一意地为公司服务,因为他是付了足够的薪水。而员工也要有敬业的精神,说得不好听的一句,就算生病了员工也是要好好干活。
在老板看来,员工在工作期间必须一心一意地为公司服务,因为他是付了足够的薪水。而员工也要有敬业的精神,说得不好听的一句,就算生病了员工也是要好好干活。但在员工的角度看来,这根本没有一点重视员工的意思,反而加重了公司内部的矛盾……
同事A向来尽忠职守,有几次为了赶项目还加班到深夜,可是只有默默无闻地干活,老板是不会知道的,反而是犯了一些职场上的小毛病,就会很快传到老板的耳朵里。比如上班时间吃东西,偶尔迟到等。那次同事A家里发生了状况,隔三差五地来电话,一打就是十几二十分钟,手头上的工作估计也是勉强应对。本来以为过几天就好了,没想到情况越来越糟糕,同事A不得不去向老板请一个星期的假,打算回老家处理。
老板一看他请那么多天假,问都不问缘由就说只能批三天,三天后必须回到工作岗位,还说了很多他的不对,公司花钱请人回来是要处理事情的,假如每个都干私活去,那公司还怎么运营之类的。结果同事A直接就反驳道:
“加班的时候公司怎么不安排加班费?”
“我有年假的权利,可是为什么不能连续休?”
“我每时每刻都在想着怎么为公司谋福利,可是公司怎么无时无刻都想压榨我的劳动力?”
被这么一说,老板都气炸了!这矛盾的东西本来就存在,被挑明出来说了大家谁也不退让,最后只能不欢而散……
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责任编辑:黄淑蓉
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