根据《劳动合同法》第三十条之规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。因此,试用期辞退后,劳动者有权利获得试用期间的工资,如果构成非法辞退,还可以要求其他的赔偿或者补偿。 试用期辞职工资怎么算： 试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清; 第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
被公司辞退后取证方法： 1、你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料。 2、你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明。 3、公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等。 4、公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。 5、你可以尝试与公司主管领...[详情]
被辞退员工赔偿标准： 1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者...[详情]
劳动合同也称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议，是确立劳动关系的法律形式。 那么，...[详情]
目前，我国劳动者基本权益经常遭受侵犯且缺乏有效保障，原因很多,如劳动力资源丰富，劳动者自身缺乏权益意识。 那么，被公司辞退后怎么要求...[详情]
保姆太老实也是一种"错"，接下来佰佰安全网来给您讲述这位雇主辞退保姆的真实原因。红网浏阳站3月10日讯 9日，浏河广场，两位家庭主妇带着孩子出来走动。毛女士很奇怪地询问身旁的李女士：“你怎么请假带孩子？你家阿姨呢？”得到的答复是：“辞退了。”做得好好的怎么会辞退？李女士迟疑半天，说道：“因为……她总是吃我家的苹果。”李女士家住唐家洲，自从有了孩子，请保姆就成了最大问题，此前几个总是不合心意，而刚刚辞退的这个，做事勤恳，对孩子、老人也都没得说，但是慢慢暴露出的一个毛病，让李女士还是无法忍受。“她实在是太实在了。”李女士说，聘请阿姨时她也说过“别客气，就当自己人”这种话，但阿姨...
三姐妹工作10年被辞退 不会使用证据索赔被驳以暂住证录音为证 赔偿从0变成30万从2005年初到2015年底，望华、望玲、望翠三个亲姐妹在同一家工厂工作将近10年，这是一个毫无疑问的不争的客观事实。但是，当她们与工厂发生劳动争议后，该厂只承认她们在本厂工作一年，而且主张双方系协商解除劳动关系。因此，在她们没有证据证明自己所说的事实是客观事实的情况下，仲裁委裁决驳回了她们的全部请...[详情]
四川一幼师骑打幼儿被辞退 近日，一段名为“宜宾某幼儿园老师恶打小朋友”的视频在网上流传。视频中，一名疑似女幼师跨坐在躺在被窝里的孩子身上，对其猛打，孩子扯着嗓子喊“妈妈”。今天上午，记者从宜宾县教育局一名负责人处获悉，事情发生于5月13日，当事者是该县一幼儿园大学未毕业的实习保育员，目前已被辞退。视频长约40余秒，背景音中有多名幼儿的哭闹声及喊“妈妈”声音。靠墙边的一排幼儿床位...[详情]
6月9日上午，一位福建网友发帖控诉自家4岁男孩在幼儿园遭到了虐待。记者近日获悉，将乐警方已对涉事教师兰某进行了行政拘留15日，并处罚...[详情]
插队怀孕被辞退接到了《解除劳动关系证明》，潘佳怡不服，2017年12月1日，她向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决幼儿园支...[详情]
