企业单方面调岗降薪该如何维权： (1)一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被驳回。 (2)如你不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。在接到公司调岗降薪的命令后应及时请假，去劳动监察投诉并做好投诉登记，或者直接委托律师去申请劳动仲裁。鉴于申请劳动仲裁还需收集证据，准备材料，建议劳动者先去劳动监察投诉，有了投诉记录就不怕过一个月的异议期了。 职工调换岗位： ...
孕期被调岗降薪的维权： 根据妇女权益保护法和劳动合同法的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位是不能解除合同的，而且也不能以各种不合理的借口，降低其工资。对于在孕期或哺乳期，且合同到期的女职工，单位如果不想再与其继签合同，那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限的劳动合同，或将到期合同顺延到哺乳期结束。 所谓顺延是指对在孕期、产期、哺乳期的女职工劳动合同期限已届满的...[详情]
据小编了解，工伤认定期间是可以辞职的。工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对大家有利。如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职...[详情]
随着我国经济体制的进一步市场化，劳动关系也发生了许多新的变化。 那么，辞职后还可以调解劳动纠纷吗?下面佰佰安全网就和大家一起来了解...[详情]
生育保险对于产妇来说，是一项很重要的险项，可是辞职后还可以报销生育保险吗？跟随小编一起看看相关的知识吧。...[详情]
马云说：员工辞职就两个原因，要么是钱给得不够，要么是工作干得不爽。你辞职是出于什么原因？首先，我们来说，工资太低，该不该辞职？ 前段时间有一个网友对我说，他刚大学毕业，进入一家公司从事的是新媒体运营工作，其实他挺喜欢这份工作，因为是在三线城市，第一个月发的工资扣下五险一金之后，还不到2000块。他纠结到底要不要辞职。确实，员工辞职还真是这两个原因，要么工资低，要么工作干得不爽。但不管你是因为工资低还是因为干得不爽，辞职都是有代价的。那在辞职之前，我认为需要做三方面考虑。一、工作干得挺爽，但工资低。诸如上面那个同学，刚毕业好不容易找到一份自己喜欢的工作，工作干得爽，但工资太低，...
近期，中国移动发布降薪方案，有分析人士指出，降薪是由于人才结构性失调所造成。 7月23日北京中国移动的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。对此，腾讯科技从中移动相关负责人得到确认。目前该方案还没有正式下发各省分公司，“没听说啊，相关发文还没有收到，实施还需要一定时间。”中移动某...[详情]
“他们说我们聚众闹事、旷工，都是没有具体证据的，都是无中生有”。小薇，小林，小明，这三名女性，在12月5日一起走进北京市第三中级人民法院。她们都分别在孕期和哺乳期被中铁物流集团仓储管理有限公司先降薪、后辞退。遭遇了职场歧视，她们开始为自己维权，她们的劳动仲裁申请也获得了支持，公司被要求补偿工资差额。但是今天，小薇是以被告的身份出现的：她被老东家告上法庭；小林和小明是来声援她并出...[详情]
欠债不还扰乱公共安全秩序。日前，山东平原县曝光了63名公职”老赖“，并且对这些公职人员实行降职降聘降薪。...[详情]
据悉，中国男篮主教练李楠已经申请辞职，他的辞职请求上报到国家体育总局正在等待批复。...[详情]
