马云说:员工辞职就两个原因,要么是钱给得不够,要么是工作干得不爽。你辞职是出于什么原因?
马云说:员工辞职就两个原因,要么是钱给得不够,要么是工作干得不爽。
你辞职是出于什么原因?首先,我们来说,工资太低,该不该辞职?
前段时间有一个网友对我说,他刚大学毕业,进入一家公司从事的是新媒体运营工作,其实他挺喜欢这份工作,因为是在三线城市,第一个月发的工资扣下五险一金之后,还不到2000块。他纠结到底要不要辞职。
确实,员工辞职还真是这两个原因,要么工资低,要么工作干得不爽。但不管你是因为工资低还是因为干得不爽,辞职都是有代价的。那在辞职之前,我认为需要做三方面考虑。
一、工作干得挺爽,但工资低。
诸如上面那个同学,刚毕业好不容易找到一份自己喜欢的工作,工作干得爽,但工资太低,试用期不到2000块钱的工资,在三线城市还勉强活得下来。但如果现在给你一份月薪4000块钱的工作,比如在工地上“搬砖”,那你肯定干得不爽,你愿意干吗?我想答案是否定的。
刚毕业的大学生,并不是每个人都像名校毕业生毕业后就签到一份收入可观的工作,作为普通的大多数,还需要慢慢来,这个时候,其实你能找到自己一份喜欢的工作,并且这份工作还能够养活你,那就是非常不错了。
很多人还花钱去做学徒呢?更何况你领着钱去干自己喜欢的工作。记住,热爱自己的工作,你的工资一定会涨,毫无疑问。
所以工作干得爽,工资低,对于职场菜鸟来说不宜辞职。
二、工作干得不爽,工资高。
我有一些朋友,他们读的是什么交通大学、建筑大学、理工大学之类的,毕业了很多签了国企的施工单位,工资其实不错,有的人在毕业后第一个月就可以拿到5000-6000块工资,但这工作背井离乡不说,还和女朋友聚少离多,很多人干不到一年辞职了。
这就是工作干得不爽,工资再高都会辞职的,但工作干得不爽,高工资,我认为可以先干着存点钱,再辞职去找自己喜欢的工作,避免因为钱的压力又去干自己不喜欢的工作。但这先干着的时间不能太长。
三、工作干得不爽,工资还低。
很多人说,遇到这种情况那肯定要辞职了。但是有一种人,他们不能辞职,这类人属于哪类人我不说,但在中国有很多人,对于他们来说,找到工作非常不容易,为了生活,干吧!
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责任编辑:黄淑蓉
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