单位单方面解除劳动合同的赔偿： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金： 1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的。 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动...[详情]
企业单方解除劳动合同的赔偿标准： 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其...[详情]
劳动合同作为我国企业与劳动者法律意义上的契约，在当今社会越来越受到重视。那么，单方解除劳动合同怎样赔偿那?下面佰佰安全网就和大家一起...[详情]
劳动者也是可以单方面和用人单位解除劳动合同的，那么，劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些呢？...[详情]
“双11”购物节刚刚过去，在商家赚得盆满钵满，物流人员忙得不亦乐乎的同时。很多购物投诉电话想必也会接踵而来，商品质量和消费欺诈维权问题，依旧是投诉的主要内容。 近日，国美在线进行“双十一”抢购活动，消费者孙先生低价抢购到三部华为手机，并成功交款生成订单，次日国美在线单方面取消订单，起初客服回应是风险管控，后又称是网络延迟问题。孙先生投诉多日，一直未解决。11月12日，国美在线公关部答复记者称促销手机超卖，无法再发货，但会赔偿孙先生300元代金券。 三部低价手机抢购成功 11月3日晚，孙先生用手机上网，看到国美在线正在搞“双十一”节前手机抢购活动，孙先生进入浏览。在抢购页面中，...
劳动法的设立，就是为了帮助劳动者本身维护应有的权益。 2016年1月13日下午，廖素锐的父母及妻儿到重庆中鸥建设有限公司签署了协议，并顺利拿到了补偿金。 小伙患绝症去世 病中被公司辞退”后续：公司与小伙家属达成协议 一次性补偿8万元 28岁小伙廖素锐患上绝症，于2015年11月去世。其生前所在公司以“试用期不合格”为由，将尚在住院治疗的他辞退。该事件经媒体报道后，引起市民广泛...[详情]
违反规章制度，用人单位是否可以解除劳动关系?劳动者因故意或重大过失造成单位损失，是否应负赔偿责任?入职时欺诈，用人单位该如何维权?今天上午，辽宁省沈阳市中级人民法院公布劳动争议案件典型案例，给出了上述问题的答案。2012年5月31日，吴某持伪造爱国将领张学良系其曾祖父的台属证，冒充张学良曾孙，向贸易公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职，其间，贸易公...[详情]
今天是五一劳动节，为提高劳动者的维权意识，记者特意向宁波象山县人民法院了解劳动者最常遇到的法律问题和解决办法，结合案例，与大家说说和...[详情]
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》。...[详情]
