企业安全听后感

安全感作为一个重要的概念，最早见于弗洛伊德精神分析的理论研究。弗洛伊德（Sigmund Freud）很早就注意到个体的弱小、男孩的阉割焦虑以及自卑情结对一个人成长及成人以后心理健康和神经症的产生有着重要的影响。弗洛伊德假定：当个体所接到的刺激超过了本身控制和释放、能量的界限时，个体就会产生一种创伤感、危险感，伴随这种创伤感、危险感出现的体验就是焦虑。由此弗洛伊德提出了“信号焦...[详情]

安全感统称焦虑，害怕，痛苦，抑郁，过度敏感，一直处于一种不安的状态中，然而这种心理状态会使得它无法与这个社会建立信任的关系，从而过度缺乏的安全感，心理需要一个依赖的港口。这就是所谓的安全感。宝宝缺乏安全感，通常是指得不到慰藉和心灵慰藉上，心理得不到满足，缺失的东西太多。宝宝在成长过程中，必定是对未知事物感动恐惧还害怕，这就在一定方面让宝宝觉得自己是没有安全感的，害怕的对象逐渐...[详情]

去年，浙江的群众安全感满意率达96.43%，创历史最高水平。昨天，浙江省政府新闻办举行的“建设平安浙江新闻发布会”上，公布了去年平安浙江的成绩报告。其中，全省各类生产安全事故、死亡人数同比分别下降9.1%、7.8%，刑事立案数同比下降22.6%。至此，平安浙江建设已经走过13年，浙江群众安全感满意率已连续13年排名全国前列。浙江群众安全感满意率为何总是这么高？昨天会上，浙江省...[详情]

离职员工其实一直都是企业需要注意的群体,据调查数据显示,中国商业秘密刑事案件中有60%与人才跳槽有关，佰佰安全网针对近期华为员工泄密事件对近3年的企业泄密事件进行了盘点。小编带你了解。1.海尔前高管跳槽窃取商业秘密 获刑三年 2015 年1月，针对四名海尔前员工的商业窃密案，青岛法院进行了一案二审公开宣判。2010年5月间，海尔前职工齐某某违反与公司的保密协议，通过邮件形式，向...[详情]